00世代吐心聲:想買房!曾品瑄在永慶房屋挑戰百萬年薪

永慶房屋經紀人曾品瑄有買房夢想,在22歲就進入房仲業累積房產知識更挑戰高薪。(圖/永慶房屋提供)

在團隊中暱稱「小辣椒」的永慶房屋經紀人曾品瑄,甜美的外貌之下,有着年輕人特有的耿直、坦率與活力。曾品瑄打破了一般人對00世代「只想躺平」的印象,不僅在工作上投注熱忱,更在22歲就立下買房目標,進入房仲業累積房產知識更挑戰高薪!

0基礎挑戰房仲 「師徒制」訓練紮實

「一整天只能待在一個地方真的太痛苦了!」曾品瑄笑着說,她曾經在傳產公司上班,每天都是家與公司兩點一線,單調的工作內容毫無成就感可言,每個月只期待發薪日,但30K左右的薪水總是到月底就捉襟見肘——「低薪」就是曾品瑄這代年輕人的普遍煩惱。

後來曾品瑄在朋友介紹下,得知永慶房屋提供業務新人「每月5萬」保障收入,不須綁約、沒有房產經驗也能領,成爲她突破低薪的最佳機會。曾品瑄說:「在臺灣就算有一技之長,也不見得有好收入,但永慶不一樣,到職後纔開始培養專業,讓每個人都能站在平等的起跑點,而且收入靠自己爭取,是真的能賺到錢!」

曾品瑄分享,永慶房屋除了提供新人期「每月保障5萬」,讓她不擔心沒業績就沒收入;在學習房產專業上,公司也提供「一對一師徒制」專人指導,有師父安排學習內容與進度,從人脈經營、帶看介紹、屋況檢查跟房價分析…等,皆會反覆練習並跟着師父從做中學,有模範在前自然學得更快!因此曾品瑄在入行第3個月就圓滿成交,入行1年多來,收入早已超過新人期的保障5萬,今年就能挑戰百萬年薪。

陷低潮團隊火力支援 新人也能成交

只要是工作,難免會遇到挫折與瓶頸,曾品瑄也有1個難忘的經驗。她回憶,剛入行時有次幫客戶找房,花了很多時間與師父討論,也跟客戶計劃在客戶生日時簽約以做紀念,但簽約時談得並不順利,讓投入許多心力、積極想幫客戶圓夢的曾品瑄一度沮喪到掉淚!

「當時師父看到我心情不好,有主動關心並鼓勵我『成交的關鍵是不氣餒、再出發』,建議我再和客戶溝通一次,還聚集團隊一起集思廣益解決方法,最後才能順利成交。」曾品瑄感動地說,永慶的工作氣氛真的跟她入行前預想的差很大,她表示:「原來不是所有業務都會勾心鬥角、只顧自己,永慶團隊合作緊密,有信任的夥伴一起打拼,工作也更有樂趣!」

曾品瑄與永慶團隊下班後經常一起聚餐。(圖/永慶房屋提供)

此外,曾品瑄也發現,因爲永慶房屋的品牌大、客源充足,客戶信賴度高,就算是新人也有很多服務機會!而且公司推動「彈性工作8小時」也打破曾品瑄對業務高工時的刻板印象,還與夥伴一起參加公司舉辦的永慶杯羽球賽,享受工作更享受生活。

曾品瑄在永慶房屋收穫事業好夥伴,還組隊參加公司的羽球賽,享受工作更享受生活。(圖/永慶房屋提供)

永慶房屋「每月5萬x12個月」創造薪奇蹟

俗話說「師父帶進門,成敗在個人」曾品瑄認爲公司提供了完整教育訓練,還有團隊與公司資源成爲最強後盾,只要能保持積極的態度持續努力,每個人都有機會創造「薪」奇蹟,她也向學長姐看齊,期待自己達成百萬、甚至兩百萬以上年薪,早日實現買房的人生目標。

2023年永慶房屋獲《臺灣服務業大評鑑》金獎11連霸,是房仲業中的頂尖王者!爲迴應消費者的信賴,永慶房屋持續擴張服務版圖,提供2023年底前錄取報到的業務新人「每月5萬x12個月」保障收入,新人期滿後每月還有36K,且「月月晉升」制度提供透明升遷目標,只要達成每月都能升級等並加底薪,最高底薪達7萬多!若年度累積業績達標,還有最高《250萬幸福成家基金》可以爭取,是業績獎金之外的福利。曾品瑄邀請,對房地產有興趣、有理想的人才一起加入永慶打拼!

只要保持積極的態度持續努力,曾品瑄有信心達成百萬、甚至兩百萬以上年薪,早日實現買房的人生目標。(圖/永慶房屋提供)