2019年底無薪假增至3074人 改寫全年最高紀錄
勞動部公佈2019年最新一期「勞僱雙方協商減少工時實施人數」統計，也就是所謂的無薪假，最新統計截至去年12月底統計，目前正在實施無薪假的事業單位共計有53家，實施人數爲3074人，創下去年單月放無薪假人數最高紀錄，勞動部指出，主要是有一個案約700人所致，而這期主要實施無薪假行業爲金屬機電業。
根據勞動部統計資料顯示，截至12月底統計，有53家事業單位實施無薪假，實施人數3074人，實施期間多數爲每月休4天以下。與上期（108年12月15日）相比，家數新增9家，實施人數增加825人。
勞動部表示，本期統計數字新增主因起於1家太陽能電池廠施實施無薪假，實施人數約700人，案件也已經勞僱雙方協商同意，暫時縮減工作時間及減少工資，勞動部已協同經濟部、地方勞工行政主管機關持續關注。
另外，勞動部表示，也有機械零組件和批發零售業等相關事業單位實施無薪假，進而讓統計數字增加，整體觀察，目前無薪假實施狀況仍屬各個事業單位的景氣調度調節。若是以行業類別來看，金屬機電工業實施無薪假爲22家事業單位、1659人，資訊電子工業爲7家、548人，化學工業有3家、207人，民生工業爲2家、41人，其他則爲19家、619人。
勞動部再次強調，僱主如因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以爲因應，仍應遵循《勞動基準法》及「因應景氣影響勞僱雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞僱雙方協商減少工時協議書與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關或勞動部專線申訴，將立即依法查處。