5徵兆判斷老闆是否喜歡你 想積極發展別走冤枉路
▲是否有得老闆緣,是升遷的要點之一。(圖/PAKUTASO、pixabay、unsplash,以下同)
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有時候想在公司深耕,上司當然是關鍵因素之一,即便自己能力不錯,也要看自己是不是有「老闆緣」,不然其實上司不喜歡你,只是覺得你「很好用」,代表即使你再努力,升遷機會也是渺茫,心理社會學家Gilles Azzopardi分享幾個徵兆,你可以由此判斷,別花時間走冤枉路。
他給你爛差事,會跟你道歉在工作上難免會有一些爛任務,像是花時間去做卻吃力不討好,對自己完全沒好處,或是就是推你出去被客戶罵的,工作久了多少會被交辦,而上司也心知肚明,但他會對你不好意思、先安撫你,代表他仍在乎你的自尊,而不是有一種活該被壓榨的態度。
他在乎你的私生活不是一定要進入你的私領域,而是除了公事,偶爾也會對其他方面感興趣,像是週末玩得還愉快嗎?最近有去吃啥好料?小孩已經國小几年級了?記得你妻子(或丈夫)的名字或職業等,對於你偶而要處理的私人要事,也會有同理心。
他會在別人面前稱讚你每一次你達成任務時,他不會閉起門(只剩你一個人)稱讚你,而是在會議中或是其他人面前展現對你的肯定,若有需要改進的地方,他多半會選擇在較低調的時機,或是人較少的場合告知你。
需要時他會幫你說話換作白話一點就是會「挺你」的意思,他會適時表達對你的支持,像是有人越級報告,他會進行導正,若有工作中產生誤會,他會先緩和情況,並在第一時間表示「通常非你的作風,會再調查清楚」之類的做法。
會理性衡量你的失敗上司有很多種,推託過錯的、落井下石的,然而若你的上司會理性衡量你的失敗原因,代表他多少是肯定你的其他表現,態度會較爲趨向「每個人都會出錯」、「這本來就不容易」、「至少你有成長」。