6成5陸企起薪不變！6成畢業生求職央國企「鐵飯碗」

大陸今年大學應屆畢業生有超過6成向央國企投遞履歷，面對6成5企業起薪不變之下，更顯要牢牢 「緊抓鐵飯碗」。 （示意圖:shutterstock/達志）

近日，中智諮詢發佈《2024屆高校畢業生就業藍皮書》顯示，大陸2024屆應屆生中有60.2％向央國企投遞了簡歷，凸顯「體制內」求職熱度再攀新高。薪資方面則有65％企業應屆生起薪標準與去年持平。同時看到商務服務、新能源化工、新一代資訊技術、裝備製造等仍是2024屆校招需求量最大產業。

該《藍皮書》指出，與2023屆相比，多數企業2024屆計劃校招人數較上年度基本持平或增加，僅8.4％的企業計劃減少，面對大學畢業生人數屢創新高的同時，2024屆春招補錄期（一般5至6月）仍存在不小的招聘缺口，一定程度表明在部分企業與畢業生族羣中，「招工難」與「就業難」情形仍同時存在。

根據澎湃新聞引述《藍皮書》指出，2024屆有65％企業應屆生起薪標準與去年持平，同時「北上江浙廣」仍是多數今年大學畢業生異地就業的普遍選擇，北上廣深需求人數累計佔比23％、投遞簡歷人數累計佔比35.5％。

從行業需求來看，商務服務、建工、新能源化工、新一代資訊技術、裝備製造等是2024屆校招需求量最大產業。從企業性質看，2024屆畢業生校招需求主要集中在央國企與民企中，本年度央國企招聘人數佔比37.9％、較上年度增長4.1％，超過6成畢業生向央國企投遞了簡歷，求職競爭激烈。

此外，相較2023年，本年度近半企業上調了針對人工智慧（研發）類職缺的校招需求。從行業整體來看，總量層面的人才缺口問題仍然比較明顯，複合型經驗型人才較爲短缺。