“抱歉，我們只看第一學歷”，985碩士求職被拒，直言考研沒意義

學歷和就業話題一直息息相關，在傳統觀念中，高學歷代表着在就業市場上佔據絕對的優勢地位，爲了讓學歷成爲自己的敲門磚，多數學生都在經歷求職挫折之後，選擇踏上了提升學歷的道路。

專科生嚮往專升本，本科生扎堆考研，用人單位對學歷的要求一升再升，學生努力提升學歷的速度，如果趕不上用人單位提高標準的速度，往往提升了學歷，也無法實現高水平就業。

以大學生爲例，大三着手準備考研，幾乎成了每個本科生的必選項，爲了提升學歷，這些畢業生甚至放棄了應屆生的大好機會，只爲了能夠考研上岸，但考上了研究生之後才發現——用人單位不止看最高學歷，還要“查三代”，令求職的畢業生們感到無奈。

“抱歉，我們只看第一學歷”，985碩士求職被拒，考研還有意義嗎

都知道考公、考編是要查三代的，求職“查三代”又是什麼意思呢？一位985碩士畢業生陳同學在網上發帖，講述了自己的經歷，令人唏噓。

985作爲國內院校的翹楚，碩士研究生的學歷也比較有競爭力，沒想到這兩者連在一起，卻讓陳同學求職被拒，而用人單位給出的理由，也讓他感到無法接受。

求職面試時，陳同學發現，和自己一起參加面試的三個同學，都是985的碩士畢業生，而且專業也是對口的，他本以爲自己在這次競爭中至少有三分之一的勝算。

沒想到面試官的一句話，直接讓他如墜冰窟——您的能力也很出色，但綜合考量下覺得您的學歷背景不太符合我們的要求。

陳同學懵了：自己和其他三人的學歷一致，都是985的碩士，爲什麼說我的學歷不符合要求的？面試官也很無奈：雖然你們三個人都是985的碩士，但是您的第一學歷只是一個普通二本，因此不符合我們的要求。

陳同學感到非常委屈，要知道自己之所以努力考上985的研究生，就是爲了學歷逆襲，改變命運的，結果到了求職的時候，卻被告知：“抱歉，我們只看第一學歷”，這樣的結果讓他無法接受。

如果是考公、考編，政審“查三代”也就罷了，什麼時候連求職的學歷都要被“查三代”了呢？現在是歧視本科，再過幾年，博士生都滿大街跑的時候，大家是不是要對比本科、碩士的學歷，只有“三代”學歷都是985的人，纔有立足之地呢？

最終的結果也很無奈，陳同學求職被拒，這家企業最終選擇了三人中的一位：不僅是985的碩士，而且他的本科是北大畢業的。

陳同學不禁感慨：如果用人單位如此歧視第一學歷，那對於像我這樣的二本本科生來說，考研不就徹底沒意義了嗎。

雖然現實很殘酷，這種歧視第一學歷的企業並不在少數，但也要客觀看待，提升學歷固然是沒錯的，對於二本的學生來說，考研的確是改變命運的轉折點。

但像陳同學求職的這家公司，應該是並不缺人的，只有企業效益不好、或者並不缺人的情況下，纔會對求職者的第一學歷要求如此苛刻。

像這種大型互聯網公司，風頭正盛，招聘的需求越小，對於學歷的要求就越刁鑽，與其因此磨滅鬥志，不如改變自己的選擇方向，多投遞幾家不同風格的企業，這種歧視第一學歷的互聯網私企，恰恰是最容易在40歲左右讓你失業的，沒有格局的企業，不去也罷！

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