北京力邁中美國際學校被批“誤人子弟”

日前，“北京力邁中美國際學校高中校區（以下簡稱力邁高中）DSE學科帶頭人李某峰師德失範，涉嫌嚴重違紀違法並被解除勞動合同”一事，引發關注。

據部分就讀DSE學科的家長透露，10月14日晚上，他們突然收到班主任發到家長羣裡的一條爆炸性信息，稱：“近期由於DSE歷史老師李某峰Deco嚴重違紀，涉嫌違法及師德失範行爲，學校高度重視，迅速開展調查。經覈實，李煒峰Deco確實存在違法及教師職業道德行爲，損害學校及教師形象。學校決定，立即與該老師解除勞動合同聘用關係，並會在第一時間交由警方處理”。

據瞭解，DSE是Diploma ofSecondary Education的簡稱，中文全稱是香港中學文憑考試，是香港本地大學入學考試（香港高考），香港高中生大多數參加此考試考大學。DSE考試相當於內地的高考，但是DSE考試的科目和難度與內地高考不同。考試成績兩年有效，被香港本地和海外大學認可，同時也可以用於申請內地大學。在香港，DSE考試成績是升讀大學的主要依據之一，同時也有一定的社會地位。

“DSE學科帶頭人涉嫌嚴重違紀違法，甚至需要交由警方法辦”的這一緊急事件迅速引起力邁高中DSE學科家長們的極大恐慌及強烈不滿。

有家長向記者反映，當初選擇力邁高中，招生老師將李煒峰作爲“金字招牌”進行宣傳，不僅稱力邁高中在北京市做DSE較早，師資力量雄厚，學科帶頭人李煒峰是香港議員且對升學經驗豐富。而如今突然臨時“換將”，令家長們手足無措，認爲學校的做法極不負責任，拿孩子們的未來當兒戲。

除此之外力邁高中師資隊伍極不穩定，頻繁更換教師。有學生稱一年多來，語文、經濟、數學等都換過老師，最誇張的莫過於化學，僅高一學期就換了三個。

專業人士指出，頻繁更換教師將導致學生難以適應不同的教學風格，學習效果受到影響。同時會讓學生感到不安和焦慮，缺乏學習的穩定性和安全感。同時也暴露出學校在教師管理和招聘方面存在不足。

爲了安撫家長們的情緒，重拾家長信心，平息這一事件帶來的不良影響。10月18日，該校新任校長張梓烔在校區與DSE項目家長和學生展開座談。

張校長表示，自己是本學期纔剛剛上任，儘管從事DSE教學時間僅兩年，但由於DSE在北京時間也不太長，自己的兩年經驗在北京也算資深。

張校長向與會的學生和家長們簡單梳理了其自上任以來所做的各項努力及完成的實質工作。並就DSE到底適合哪些孩子；DSE的申請和錄取；如果DSE成績不理想，我們的出路是什麼；目前學校DSE現狀以及之後學校的提升計劃等內容向家長進行彙報。

據張校長介紹，DSE其實本質也是“應試”考試。當初家長選擇DSE的初衷有一點一定是一致的，那就是孩子可能不適合高考體系，希望找一個你所知道的更容易的路徑，所以選擇的DSE。

DSE只適合“應試型”選手。如果孩子考試就是考不出分來，第一是不適合的；第二DSE就一門英語它比雅思還要難。孩子如果英語是劣勢選擇DSE，這條路不一定是適合的。

香港雖然很小，但香港大學的世界排名卻很高，之所以排名高，是因爲香港大學科研很厲害，咱們的孩子喜不喜歡做科研？喜不喜歡發表論文？通過力邁你或許能夠上到“港八大”，但最終很多同學可能很難畢業。

對於新任校長對DSE課程體系的解讀，部分家長表示無法理解也不能接受。

在對11年級的家長座談時，就有家長直言不諱的稱，自己當初來到力邁高中，是因爲孩子成績不理想，像力邁這類學校，基本不看成績。最終選擇這裡，是因爲學校給的“賣點”，力邁高中是北京市做DSE最佳的學校，無論是師資還是從項目負責人Deco最瞭解這個體系，最初介紹他又是香港人又是議員等等。因爲家裡是女孩子，不想送太遠，就想送去香港。當初學校也認爲自己家孩子情況非常適合DSE，選擇DSE體系絕對是一條最好的選擇，最好的出路。

然而入學後發現，學校師資不穩定，從校長到教師頻繁的更換，就像“試驗田”似的。最終連DSE項目負責人Deco都換掉了，真的是相當“炸裂”。

新學期學校開學竟然沒有書。交同樣的學費，成績好的一班同學有（書），而二班的同學卻沒有。家長強烈要求校方對此進行解釋。家長稱：“一個學校沒有書就敢招生就敢開課，這太可怕了，這不就是“裸奔”嗎”？

不僅如此，化學老師也沒有，上一任離職後面的教師卻銜接不上。

家長質問 “如果學校不行，請給我們一個合理的交代，雙方都別耽誤，我們抓緊找地，該退費退費，孩子是我的，我要對孩子負責，她不能成爲犧牲品，成爲試驗田”。

再談到雅思考試時，另有家長反映自家孩子在學校學習一年了，孩子也很努力，然而當孩子去外面進行雅思測試時，卻發現分數特別低，但是孩子在學校的考試成績也沒有那麼差。家長質疑學校的英語教學水平。

據另一家長介紹，在今年催交學費時學校有一促銷政策，在指定時間內交全款，允許孩子上夏季的免費英語培訓；否則就沒有資格參加。

家長稱：“做教育就是做良心，學校捆綁營銷牟利心太重”。

有參加英語培訓的家長稱學校培訓班課堂紀律散漫，吃東西，聊天的比比皆是，沒人管，“散養式”。

家長說過去自己整日忙忙叨叨，努力賺錢，供養孩子讀書。自己除了忙工作還要盯住孩子，而如今學校也不省心，自己還要爲學校擔憂。

對於家長的各種不滿，張校長承認學校此前的確做的不完美，的確做的不好。所以集團才換了校長。

對於DSE課程，張校長解釋稱，在最初招生的時候，沒有OSSD項目（加拿大安大略省的高中學歷課程），DSE是學校現有能力下給你們最好的選擇。自己自上任以來主推OSSD項目，OSSD特別適合應試不擅長的，OSSD能保障你即便英語不好，學習成績也比較弱，最終也能保證你能上一個名校。

有家長順口問：“能畢業嗎”？張校長稱：“畢業那就是後續的嘛”。

在談到學校補課，家長質疑學校“臨時抱佛腳”，突擊補課，將補課時間安排在考試前兩週，故意營造“好成績”的假象。

儘管張校長一再表示自己“臨危受命”自上任以來大刀闊斧進行改革，並對學校現階段以及未來的發展進行展望和規劃，然而在座的家長並不買賬。

有家長表示，自己當初考察DSE課程時，招生老師說自己孩子最適合，而如今上了一年多，卻說不適合了。當初自己考察過OSSD，之所以選擇DSE，是因爲不想選擇OSSD。如今校長提出DSE學習成績一般的轉向OSSD，這就完全違背了自己的初衷，擇業的方向都發生了變化，自己對此無法接受。

有家長針鋒相對，要求新任校長給出學校校風及教學成果改善的時間承諾，張校長表示自己不敢保證，無法給出具體時間。並建議家長：如果對其本人及學校現狀不滿，可以好聚好散。

關於“有償補課”的問題，家長反映許多學校都免費，學校安排“有償補課”可能會造成老師平日教學不認真。然而張校長表示“系自願”不接受可以不報。之所以“有償”是因爲老師上課需要加班費。

10月25日，記者前往北京市朝陽區仰山路2號的力邁國際學校總部進行採訪，經再三溝通校方派人接收了記者的問詢材料，並表示會進行覈實。當記者問及總校與昌平區九華山莊的力邁高中是什麼關係時，對方稱：“兩家機構屬獨立覈算”。

當晚，學校給11年級家長髮送了《關於DSE香港課程 11 年級情況說明》。

1.關於 DSE11-2 教材問題：原 DSE 項目負責人開學初未向教務部門申報足夠的教材，其私自將教材發放給一班同學。相關部門接到信息後第一時間進行處理，教材於十一假期返校後均已發放。校方堅決抵制此類行爲並保證絕不會出現此類問題。

2. 關於化學老師問題：因原化學老師在開學前一天突然提出離職並立即離校，沒有給到學校任何緩衝機會。學校積極招聘資深教師，開學第一週化學老師到校充分了解學生及教學進度，於 9 月 12 日進班上課。對於開學一週半的課程，我們將於 10 月 28 日起開始補相關課程。

3. 關於校內與校外考試成績差異問題：以DSE 課程申請大學原則上不需要除 DSE 英語以外的其他標化成績，學校給學生提供的雅思課程是爲了加強學生英語水平，並不是以結果爲導向。我校學生在校進行測試是按照雅思官方評測標準進行，校外培訓機構可能爲了招生運用到其他評判標準，因而與官方標準存在差異。如果校外機構採用與學校同樣的官方評分標準，可以提供證明。我校願意因差異爲學生進行強化提高。

4.關於家長與任課教師密切溝通問題：學校開學典禮時已同步家校溝通機制及校長投訴郵箱，在此特將此機制同步家長。詳情（見附件 1）

5.關於 DSE 雅思/託福課問題：DSE 項目是不需要考託福、雅思，如果學生單方面想學習雅思託福用以申報歐美大學，建議額外安排學習。如果想加強 DSE 英語，學校教學部可以酌情增加 DSE 英語課時。但是目前的課程安排實際上就是我們權衡了各方面而做出的安排，如果再增加某學科課時，可能無形當中又增加了學生學業壓力。因爲 DSE 本身考試要學的科目就很多，而且各科都需要投入相當的時間和精力。這個也希望學生和家長再權衡。

6. 關於日後實施措施 新學期從教學到德育都有積極的改善。如我們目前的師資團隊7 位資深教師做學術背書。另外，從教學端來講，我們的賽課，我們的課堂管理，我們的教研水平有了明顯提升。接下來我們會不斷優化，嚴格把控教學過程管理，加強家校溝通，同時也希望家長配合學校監 督孩子按時、按量、認真完成各項教學課業。相信在三方共同努力的 前提下，孩子的學習效果一定能夠得到更好的提升，最終實現升學目標。

10月27日，張梓烔校長通過微信向記者回復：

一、（頻繁更換師資的回覆）學校並沒有頻繁更換老師，僅學期臨近開學時有一位化學老師突然離職，學校積極招聘資深教師，開學一週內新化學老師到崗。

二、（DSE學科帶頭人李某峰Deco被開除回覆）該老師未經學校允許私自兜售商品給學生，學校發現後第一時間給予處理。

三、（質疑教學質量不佳，校內校外成績差異大的回覆）學校教學質量優質，處於同類校領先地位。我校學生在校進行測試是按照雅思官方評測標準進行，校外培訓機構可能爲了招生運用到其他評判標準，因而與官方標準存在差異。如果校外機構採用與學校同樣的官方評分標準，可以提供證明，我校願意因差異爲學生進行強化提高。

四、（書籍未發放到位的回覆）開學初原項目負責人未及時向教務部門申報足夠的教材，導致一部分學生未能及時拿到教材。相關部門發現問題後第一時間進行處理併發放，校方堅決抵制此類行爲並保證絕不會 出現此類問題。

五、（升學規劃不明確的回覆）升學規劃部門從新學期伊始便給全校所有學生進行了升學規劃行動，先是跟每位學生進 行一對一溝通，瞭解學生的升學需求；其次爲每位學生制定了個性化升學指導方案；9 月份 升學講座兩次，10 月份升學講座一次；10 月份已將 12 年級所有學生升學路徑溝通結束， 11 月開始溝通 11 年級家長與學生；等等

六、（招生部門“畫大餅”的回覆）學校開設豐富的課程體系，針對學生的特點、學術能力以及升學規劃，學生可以選擇不 同的課程體系。不存在推薦 OSSD 項目違背初衷。

七、（關於“有償補課”的問題回覆）與事實情況不符

八、（關於前期因教學不嚴給學生及家長造成的時間及經濟上損失及影響的回覆）如需要加強科目學習，學校教學部可以酌情增加相關課時。但是目前的課程安排實際上 就是我們權衡了各方面而做出的安排，如果再增加某學科課時，可能無形當中又增加了學生 學業壓力。因爲本身考試要學的科目就很多，而且各科都需要投入相當的時間和精力。這個也希望學生和家長再權衡。

繼DSE學科帶頭人李某峰Deco被開除系因未經學校允許私自兜售商品的校方回覆後，力邁高中再爆“猛料”。

10月28日，力邁家長羣再發校方聲明。

關於我校與前DSE老師解除勞動關係一事，學校本着保護他作爲老師的尊嚴和體面，一直未公開具體原因。但該老師近日違反職場競業限制，現鄭重做出如下說明：

① 該老師在教室內播放網絡不雅視頻，被巡視領導發現並第一時間制止。校方非常重視師德師範，立即開展調查。

② 在調查中又發現，該老師在與同學交流中頻繁出現反共言語，對學生培養愛國情懷造成不良影響。

③ 近日該老師違背與學校簽訂的相關文件以及承諾，做出有損學校聲譽的行爲。

與我校解除勞動合同後，該老師對外虛假宣傳個人簡歷，校方會擇日擇時將相關資料及違法證據報送到司法部門並起訴。

“企查查”APP顯示：北京力邁教育科技有限公司成立於2016年2月25日，註冊資本700萬人民幣，法定代表人黃磊。

據官網介紹：北京力邁教育科技有限公司（簡稱 力邁中美國際教育）專門從事中美K-12課程的教授和管理。目前在北京有力邁中美國際學校（學前至高中）、力邁中美國際幼兒園、力邁中美奧森幼兒園、力邁中美媒體村幼兒園，總計在校（園）學生數2800餘人，教職員工500餘人。

北京力邁教育科技有限公司作爲一家專業的民辦教育投資機構，旗下的力邁學校創辦於1995年，專注國際基礎教育，力邁學校全球17所直營校區6個官方授權認證考點：17所K-12學校和幼兒園、3個美國服務中心；是ACT授權考試中心，AP官方授權認證學校，在美國有200+優質合作院校。學校自學前到高中，同步具有中美雙學籍，培養的學生主要考取世界知名學校，同時也可以參加國內的統考和高考。（記者 劉勇）

來源 | 中國企業網