北市保障教保員 薪資至少33K
臺北市教育局23日宣佈爲鼓勵私幼加入準公共化幼兒園行列,預計投入1億元預算,保障準公幼教保人員每月薪資達3萬3000元。(趙雙傑攝)
臺北市公共化教保人員薪資
北市教育局配合中央政策,推動私立幼兒園簽約加入準公共化幼兒園政策,並祭出「Copay共同支付教師薪資方案」,鼓勵準公幼教保員薪資至少達3萬3000元。市府編列1億元,自109學年度起3年分3階段給予獎勵補助,幼兒園得將補助優先幫教保員加薪,或用於園舍租賃費用、設施設備、水電費用或房屋稅等。
對於替教保員加薪,市長柯文哲昨表示,相信一分錢一分貨,月薪僅2萬9000元是不會久任,教育是長遠事業,需要經驗累積,家長雖不會感受到負擔減輕了什麼,但政府很清楚,此政策有助幼教品質提升。
教育局指出,除了自109學年度起,鼓勵準公幼教保員薪資至少達3萬3000元,109至111學年度分3階段給予獎勵補助,幼兒園加入第1年可核獲30萬至100萬元補助費,園方可將核獲補助經費,優先用於教保員薪資,或針對園舍租賃費用、設施設備、水電費用及房屋稅等。
3年分3階段獎勵補助
第2年起,幼兒園依考覈評分可核獲10萬至20萬補助費,且針對教師、教保員每年調薪的差額,市府可共同負擔70%,市府預計3年編列1億元預算來支應。
教育局統計,北市共102所私幼加入準公幼行列,提供7095名準公幼教保員名額,家長送託至準公幼每月僅需負擔4500元,第3名子女可再減免1000元,每月僅繳付3500元,剩下的學費差額由政府協助家長支付給幼兒園。