北市缺教師 校長籲研擬「首都加給」

臺北高物價，已不再是教師首選，許多老師寧可到外縣市教書。校長呼籲，北市老師壓力大，政府應研擬「首都加給」，營造更好的環境及誘因，讓有志者願意來服務。

依照現行教師薪資起薪，大學畢業四萬六千七百元、碩士畢業五萬四千一百七十元、博士畢業五萬九千七百四十元，另外有擔任導師者，每月導師職務加給爲三千元；行政組長或主任「主管職務加給」，從四千一百九十元到七千五百二十元不等。

「北市除了缺代理教師，連正式老師也很缺」，北市教師會政策部主任葉青芪表示，近年各縣市大量開缺，臺北市房租、生活物價高，很多人只要有外縣市的機會，通常不會選擇到北市教書，且教育現場老師們接行政意願低落，新進老師除了要顧好課程，還要處理行政業務，有些民間企業待遇更好，纔會造成缺老師問題。

中華民國中小學校長協會理事長、延平國小校長陳清義說，臺北市家長普遍很優秀、素質高，對孩子教育相當關心，加上資源豐富，老師必須準備更多內容授課，有些老師下班後仍會接到家長關心電話，生活、教學壓力不輕，政府應研擬「首都加給」給予老師更好環境，才能吸引更多人才來北市。

北市教育局表示，依據「公務人員加給給與辦法」規定，各類加給支給數額需由行政院人事行政總處會商銓敘部擬訂方案，送軍公教員工待遇審議委員會審議後，報請行政院覈定實施，非屬地方機關權責，首都加給屬地域加給，將努力向中央爭取。