畢業生求職難！ 因受到疫情衝擊、錄取率僅2成
▲６月畢業季後就是求職旺季，不少社會新鮮人也要開始進入職場。（圖／123rf）
6月就是畢業季，不少畢業生即將進入職場工作，但又碰上疫情嚴峻之際，不少人也開始擔心工作難找，根據人力銀行調查，今年甫剛畢業的新鮮人中有8成7準備找工作，但卻只有2成錄取率。
yes123求職網指出，在今年應屆畢業或退伍的新鮮人之中，有87.3%想「先找工作」，剩餘的12.7%代表要繼續進修，雖然高於去年的84.1%，仍明顯低於疫情前2019年的98%，是九年以來「次低」水準。
若以學歷交叉分析來看，其中「學士級」新鮮人，選擇先就業比例有86.3%；「研究所級」新鮮人，先就業比例有90.3%。
假如選擇先就業的話，又有62.7%的新鮮人透露，已經開始找工作了，比例高過去年的60.3%，也多過前年的59.3%，以及2018年的56%，顯見疫情帶來的「負面經濟效應」，讓畢業生增加憂患意識，積極啓動求職計劃。
同時在這羣求職起跑者當中，甚至已有19.6%透露，有獲得企業錄取，算是目前最幸運的一羣職場菜鳥，也略高於去年的18.3%；但對照之前同期錄取比例，卻明顯低於前年的25.9%，以及2018年的25.7%。
扣除已錄取的後，剩下80.4%屬於沒有被錄取，其中又分成：68.3%屬於「沒有獲得企業錄取，且覺得與疫情衝擊有關」；12.1%屬於「沒有獲得企業錄取，但覺得與疫情衝擊無關」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，社會新鮮人要有高度危機感，「超前佈署」求職進度，提早在正式畢業前投遞履歷，嘗試應徵更多家心儀的企業，否則以五月底前的錄取狀況，約爲兩成來看，低於過去水準，大環境對畢業生來說，確實「疫常」險峻。
楊宗斌也分析，新鮮人擔心碰上「經濟海嘯年、求職冰河期」，期望待遇仍在三萬塊出頭水準，不敢奢望能大幅提升，因此需要政府持續推出多元化的「僱用青年獎助計劃」，同時有具體配套限制措施，除了避免低薪魔咒，也兼顧畢業季就業市場的「量與質」。