才剛降薪25% 大陸券商龍頭中金傳將裁員三成

大陸券商龍頭中金公司傳出要裁員三成。圖/央廣網

纔在4月26日將境內投資銀行員工的基本工資調降25%後,大陸券商龍頭中金公司又傳出,考慮自2024到2026年削減三分之一境內投行員工,每年裁員約13%,今年投行員工數量縮減至少10%。

路透報導,其中一位消息人士表示,北京、上海的裁員比例會超過13%,而創收能力更強的深圳會低於13%。

目前只有一些中金投資銀行家從上級或人力資源部門獲悉裁員計劃,中金尚未在內部正式公佈相關計劃;裁員將包含因考評不佳被迫辭職的員工,及在降薪後主動離職的員工。

中金公司年報顯示,截至2023年年底,投資銀行部門有2,370名員工。公司今年首季淨利年減45.1%,投資銀行業務手續費淨收入也降25%。

1995年成立的中金公司,主業是爲大陸大型國企,提供海內外融資上市服務,幾乎壟斷大型企業上市的業務。2023年中金響應大陸國家主席習近平提倡的「共同富裕」理念,將員工獎金砍掉40%,一年後,再祭出減薪4分之1的政策。

LSEG數據顯示,今年前四個月,大陸IPO籌集的資金總額至26億美元,爲2013年以來的最低水準。外資投行在亞太地區亦已開啓裁員潮,包括摩根士丹利、匯豐銀行、花旗等。

21世紀經濟報導,降薪裁員已然成爲個別券商投行的選擇。而激進的人員調整,也存在引發更多次生問題的風險,一旦市場變幻,難形成長效、穩定的業務團隊,金融行業因爲合規的長效約束要求,短效的人事策略和激勵策略易引發風險。

由於自2019年科創板試點註冊制至2021年,A股新上市企業數量持續大增,2022年新股IPO數量雖有下降但仍然保持高位。市場人士一度普遍預測,全面註冊制以後企業上市速度還將加快。因此,各家券商投行紛紛招兵買馬,投行人員數量大增。

然而去年「827新政」起滬深交易所上市節奏急剎車,今年春節以來滬深交易所更是IPO項目零受理,這使得一些券商投行出現人員冗餘。

有投行人士表示,沒有項目,就沒有實質性業務可做,每天到公司打卡,然後學習新「國九條」等各類政策,已經成爲工作日常。「對於公司而言,我們已經成爲「閒人」,如果IPO項目受理持續爲零或低位,公司將無力承擔如此高昂的人力成本。」

投行業內普遍反應,即使IPO項目受理增加、上市節奏恢復,也難以達到2021年到2022年動輒數百家的高速度,每年200家左右是當前業內人士認爲相對合適的上市節奏。這代表縱使IPO節奏恢復如常,前些年擴張太快的投行仍然面臨人員冗餘,裁員勢在必行。