餐飲業怨找不到員工!網看「1條件」全怒了:只能說活該

一位網友認爲許多老闆開出的薪資、福利都不佳,纔會找不到人才。(示意圖/Shutterstock)

隨着疫情解封、景氣回溫,各行各業開始大舉徵才。不過近日有網友發現,有一名餐飲業老闆抱怨請不到員工,但開出的條件、福利不是很好,原PO認爲,餐飲業毛利率高,老闆還只想着壓榨勞工、宰顧客,「給香蕉然後說怎麼找不到人?」引發網友熱議。

原PO在Dcard發文分享3則案例,一位餐飲店老闆說不知道爲什麼找不到人,職缺條件是月薪2.6萬、有三節獎金的職缺,月休6天、上班時間16時30分至23時,有沒有勞健保不知道;案例二是房務員月薪2.5萬多,「那我幹嘛不去搖手搖杯?」;案例三是論件計酬0元的人資實習生,讓原PO試想老闆心態狠酸,「沒錢的工作,讓你來工作是天大的恩賜,還敢要基本權利?」

原PO痛批,他真的很想問這些老闆,「如果換你自己或你的孩子,去領這種香蕉薪水,做這種高勞力、沒錢途的職業,你們真的會去嗎?」不看看自己手中的香蕉薪水,抱怨沒人來做卻只想引進廉價的外勞來臺,原PO認爲,餐飲業毛利率高,卻只想着壓榨勞工跟宰顧客,「如果你們把你們獲利的10%拿來給薪水,害怕找不到人?」

對此,許多網友紛紛迴應,「我媽臺南開小吃店,正職員工月休6天,薪水44000,算不上高,但服務業算還行,真的一堆老闆只想壓很低再來唉請不到人,我只能說活該」、「我媽以前是做生意一樣抱怨難請人,但開的薪水根本不怎樣,1個月才3萬月休2天而已,工時也要8小時環境又很熱,還抱怨現在的人很愛休假,那種薪水最好請得到人?」