長春發佈“人才政策3.0版”

原標題：真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才（引題）

長春發佈“人才政策3.0版”（人才發展體制機制改革進行時）（主題）

核心提要

●對國內外頂尖人才在長重大創新項目“一事一議”，最高給予1億元資助

●對“產教科才”融合度高的創新聯盟，每年給予最高100萬元支持

●強化科技成果轉化激勵，對促成長春市科技成果轉化的技術經紀人，最高給予10萬元獎勵

●激勵校友人才、海外人才、吉林籍人才回長創業，按其創業投資額最高給予1000萬元獎勵

中國組織人事報長春訊 （通訊員 長組軒）1月6日，長春市召開全市教育科技人才大會，發佈《關於進一步激勵人才引領支撐長春高質量發展的若干政策》，簡稱“人才政策3.0版”，包含9個部分27條措施，顯示了長春市真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才，打造近悅遠來人才優良生態的堅定決心。

堅持政策的引領性。堅持與時俱進，深入貫徹中央和省委、市委最新要求部署，全面承接中央支持東北人才振興政策以及省人才政策內容，緊緊圍繞高質量發展這個首要任務，突出“以改革破題、爲振興賦能”主基調，堅持需求導向、問題導向，確保長春的中心大局在哪裡、人才政策就跟進到哪裡，人才的需求關切在哪裡、人才政策就保障到哪裡。

保持政策的連續性。將原有政策中人才關注度高、執行落實效果好、人才非常歡迎的13項政策點延續保留。比如，給予在長創業院士及其團隊1000萬元支持，對國內外頂尖人才在長重大創新項目“一事一議”、最高給予1億元資助，以及爲高層次人才提供專班化服務、支持市場化配才、加強大國工匠等高技能人才激勵、加強人才子女教育醫療住房保障等政策，有效保證現有人才待遇“無縫銜接、力度不減”。

注重政策的集成性。將過去分散在7個文件中21項人才政策點進行集成整合，形成8項集中發力、便於操作落實的政策點。集成支持高校畢業生就業創業政策，據測算每年至少安排3億元財政資金保障；對“產教科才”融合度高的創新聯盟，每年給予最高100萬元支持；在柔性引才、人才飛地建設、引才編制保障等方面集約發力，切實以集成政策的小切口，縱深推進教育科技人才金融產業一體發展。

突出政策的創新性。圍繞高質量發展新趨勢，堅持結合實際、大膽創新，新增25項政策點。聚焦“一港雙城”，每年安排5000萬元人才資金，打造具有“全鏈條創新生態、集成性協同效應”的新質生產力人才高地；強力支持國家戰略人才力量，對企業或高校、院所新引進培養的國內外頂尖人才、國家級領軍人才，分別給予300萬元、100萬元支持；強化科技成果轉化激勵，對促成長春市科技成果轉化的技術經紀人，最高給予10萬元獎勵；激勵校友人才、海外人才、吉林籍人才回長創業，按其創業投資額最高給予1000萬元獎勵，對鄉村振興領域“四鄉人才”創業、科研人才離崗創業、人才創業金融支持、創業導師隊伍建設等方面，加大政策保障力度；擴大人才開放，支持東北區域人才一體化、哈長城市羣建設等，切實發揮人才政策在促進新質生產力、引領高質量發展中的賦能作用。

同時，配套出臺實施細則，將政策分解爲46項要點，逐項由責任部門制定了清晰、簡明、周延、便捷的實施細則，幫助人才快速瞭解政策內容，明確找誰辦、怎麼辦、何時辦。

近年來，通過高標準建設“長春人才創新港”，圍繞北湖未來科學城、永春現代生物醫藥城“雙城”打造新質生產力人才高地，規劃院士創新創業引領區，建設長春青年人才城，探索行政、市場、法治、文化“四輪驅動”服務人才模式等系列舉措，長春市人才事業發展形勢逐步向好，連續8年實現人才正流入，人才總量突破158萬人。

來源：中國組織人事報