長庚接手大同醫院!再祭出「每月加薪5千」留人 年資福利全保留

▲高雄市立大同醫院將由高雄長庚醫療團隊接手管理 。(圖/記者許宥孺攝)

記者許宥孺/高雄報導

高雄市立大同醫院經營權變天,明年起將轉由長庚體系接手管理,但大同醫院醫護不滿工作權可能受損,號召院內員工26日前往市府抗議。對此,長庚醫院也給出3大承諾,不僅福利制度、年資特休全數沿用,今年8月底到職的正式員工也將會每月加發5000元。

高雄醫學大學自2010年起接受高雄市政府委託經營,履約15年期滿,高醫大也依程序辦理後續招標,不過衛生局認爲長庚醫療法人以較優條件取得第一議約順位,經過專家審議評選程序,最終是由高雄長庚醫院獲得經營權。

針對大同醫院現任醫護提出質疑,高雄長庚也強調「工資計算優於現狀」、「福利制度全部保留」、「年資計算概括承受」,希望所有員工繼續留任,爲市民的健康共同努力。

▲高雄長庚祭出114年加薪5000元留人。(圖/記者許宥孺翻攝)

而先前高雄長庚醫院給出承諾,於合作計劃期間,持續保障未來工資計算優於現狀標準,今日長庚醫院也明確的指出,「大同醫院113年8月31日前已到職且留任的一般正式員工(不分職級),將於114年加發每人5仟元/月。」主治醫師則另協商保障優於現有工資計算標準。定期契約護理人員則概括承接並優於現有條件,並鼓勵轉任正式員工。

高雄長庚醫院也承諾,於113年8月31日前已聘僱到職於市立大同醫院的一般正式員工,留任後之「年度特休日數」計算,將全數概括承受;在「福利制度」上,將全部沿用現行福利制度(包括就醫優待、員工子女教育補助等)。