長照產業資金管理 至關緊要

KPMG健康照護與生技產業服務團隊主持會計師寇惠植

寇惠植談到，KPMG近期進行了一份調查有關數位化在照服與醫療機構面臨的問題，透過報告發現，所有的照服機構絕大部分問題是人才及資金不足。

寇惠植表示，有關人才的部分，從軟性到硬體人才，事實上都非常缺乏。所謂軟性的人才，就是照護類型；以臺灣來看，很多年輕人會就讀醫學院照護科或長期照護相關科系，但真正投入產業的人數卻非常地少。而科技型的人才，寧可去遊戲或高科技產業公司，甚少投入樂齡產業。寇惠植坦言，以年輕人的觀點來說，多數希望能夠快速賺錢，但以樂齡產業而言，可能需要更多一些時間的投入跟發展。另外，年輕世代多半不曉得長者需要的環境與生活，所以在這樣的建構之下，不管是照護產業，或是醫療照護產業，在資金規劃都需要長時間安排與投入。

寇惠植也指出，臺灣發展的現況也影響不少照護產業，包括政府長照政策限制了收費的標準，以及不少長者接觸到養生村時，會有捨不得花錢、不願意去享受的想法。因此資金管理方面，不論是照顧產業的資金管理，跟民衆退休養老的資金管理，都是各界往後規劃要思考的部分，否則的話，許多民間產業投入養生村、銀髮宅後，最後可能因爲收費不足，而導致財務經營的困難。公營單位如果長時間面臨收費不足的情況時，可能導致服務品質低落。

因此他呼籲，照顧產業除了需要人力、資金的協助，還需要政府單位提供運營模式發展的環境，纔能有助產業前進而非原地打轉。