超高齡社會將至 籲延長退休投資健康

「政府需要儘速放寬退休年齡規定,以因應少子化,增加中高齡勞動力!」專家林濱12日於壯世代公聽會上建議,可發展壯世代(中高齡者)的居家健康監測產業;前立委賴香伶亦強調,臺灣勞參率太低,政府要協助培養壯世代技能、修改勞動法規與改革勞保,因應少子化、超高齡社會造成的勞動力短缺與老化。

在民衆黨立委吳春城舉行的壯世代公聽會上,包括經濟部、金管會、衛福部、勞動部、數發部、文化部、教育部、國發會、國科會、審計部(監察院)等10個部會,幾乎次長以上層級官員出席。另邀請民間數十位重量級專家、學者一同與會。

壯世代加強護理照顧

ESG世界公民數位治理基金會代表林濱指出,MIT(麻省理工學院)有關於壯世代的研究團隊,長期與政府、產業溝通,並聚焦身體照顧、退休與長壽生涯規畫等領域,還有成立資料庫,用於針對壯世代的AI服務。他認爲,高齡人口持續增加下,政府可加強與保險業合作引入資金,鼓勵居家健康監測產業發展。

「臺灣中高齡勞參率僅有美、日與韓的一半!」民衆黨前立委賴香伶表示,有一方說法是因爲臺灣儲蓄率高,所以勞工退出後很難再回到勞動市場,但她認爲是訓練不足、年齡歧視等原因,臺灣應加強中高齡零工經濟的法律保障,其實日韓很早就在做零工經濟,因此才能維持好的勞參率。

着重零工經濟發展

賴香伶認爲,國外勞保幾乎沒有聽過用撥補的案例,但政府至今仍堅持撥補,盼儘速務實面對勞保破洞,並進行財務改革,否則勞保不足,民衆又要被強制退休,會造成很多焦慮。

她也建議勞動部讓員工退休年齡可以協商,若雙方協商不成,可透過第三方機制進行協調,相關方案也要送交政府備查。

臺灣社會福利總盟理事長卓春英提醒,臺灣已經連續43個月生不如死,7月僅有約1萬新生兒,0到14歲的人口占比僅11.82%、15到64歲不到7成、65歲以上已經佔比18.8%,臺灣將邁入超高齡化社會,政府不能再等了。

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