稱霸零售業 統一超奪臺灣企業永續獎六大獎

2024年第17屆TCSA臺灣企業永續獎，統一超商表現卓越，榮獲六項「永續單項績效獎」。圖／業者提供

2024年第17屆「TCSA臺灣企業永續獎」20日頒獎，統一超商永續績效連八年獲肯定，今年更獲六項「永續單項績效獎」，分別爲創新成長領袖獎、職場福祉領袖獎、高齡友善領袖獎、人才發展領袖獎、社會共融領袖獎與循環經濟領袖獎，涵蓋數位創新、人才發展、社會責任、高齡友善、循環經濟與職場福祉等多元領域，居零售業之冠。

因應數位浪潮，統一超商積極投入零售數位轉型推動「OMO營運模式」，榮獲「創新成長領袖獎」，其中，經營OPENPOINT生態圈長達十年，掌握會員喜好與生活趨勢，已突破1,800萬名會員，持續推出具差異化活動與服務，更透過i預購、i划算精選優質商品創造門市虛擬貨架商機。

而在提升員工職場福祉方面，注重員工身心健康，推行「健康安全7（齊）步走」計劃，而獲得「職場福祉領袖獎」，並以打造積極、健康的工作環境，樂齡永續而獲得「高齡友善領袖獎」，針對年輕族羣及樂齡夥伴各有不同培育活化方向，目前統一超商聘用中高齡佔比已高達近30％，等於7-ELEVEN門市每四位夥伴就有一位爲中高齡，佔比爲超商通路最高。

因應全球人口老化及少子化影響，統一超商積極實現「勞資共榮」、「多元共融」職場文化，啓動多元聘用專案，辦理樂齡與新住民就業、校園產學合作、實習生培訓、及身心障礙者聘用，而獲得「人才發展領袖獎」;且透過全臺逾7,000家7-ELEVEN門市打造多元共融公益友善商店，獲得「社會共融領袖獎」，

統一超商積極迴應聯合國永續發展目標SDG 12「促進綠色經濟、確保永續消費及生產模式」，藉由推動各項循環經濟計劃，攜手更多利害關係人共同支持永續循環再生，持續獲得「循環經濟領袖獎」。