誠聘英才：SMART-SZBL 罕見病研究中心
來源：深圳醫學科學院
SMART-SZBL 罕見病研究中心
據統計，全球確認的罕見病有 7000 多種，患病人數超 3 億，其中我國的罕見病患者總數已超過 2000 萬，罕見病已經越來越「不罕見」。單種罕見病的發病率低，機制研究與藥物開發的難度遠超許多常見多發疾病，導致罕見病出現「診斷難、治療難、費用高」系列難題。深圳醫學科學院/深圳灣實驗室罕見病研究中心將聚焦罕見病領域內重大科學問題，開展前瞻性罕見病基礎研究、轉化研究和新藥開發。研究中心將建設罕見病輔助診療技術平臺，通過基因組測序和生信分析，結合動物、細胞和類器官等模型，確定致病突變、研究致病機制、進行藥物篩選或開發基因治療方法；通過與北京協和醫院等多家醫院合作，搭建罕見病大數據庫，推進基礎和臨牀深度融合，幫助罕見病患者早診早治，提高生存質量。
招聘崗位
一、助理研究員（1 名）
1. 工作內容
（1）獨立承擔科研項目，協助課題組長申報課題等；
（2）協助副研究員管理項目成員和開展工作；
（3）開展致病基因的鑑定工作和模型構建工作。
2. 應聘條件
（1）生物醫學相關專業博士畢業且畢業後有 5 年或以上的生物醫學研究經歷，在罕見病領域具有豐富的科研經驗，精通分子與細胞生物學、遺傳學、神經生物學、生物化學、模式生物等，以第一或通訊作者發表過高質量的文章；
（2）具備統籌和獨立開展科研項目的能力，獨立主持過國家基金項目的申請者優先；
（3）具備優秀的英文閱讀和交流能力，有過 3 年以上海外學習工作經歷者優先；
（4）具備領導能力、協作能力和團隊精神，有過領導、教學或培育經歷；
（5）擁有良好的學術道德和職業素養。
二、數據工程師（若干名）
1. 工作內容
（1）接收、整理臨牀樣本及病人的臨牀和生物信息數據，建立及維護數據庫；
（2）協助各研究課題組使用臨牀生物信息數據數據庫並完成相關科研工作；
（3）調和管理數據的內外部共享，維護數據安全。
2. 應聘條件
（1）碩士及以上學歷，生物信息學或計算等相關專業背景；
（2）具備豐富的數據分析及獨立運維管理生物信息數據庫的經驗；
（3）熟練掌握 python/R 或 SQL 等編程語言；
（4）具備優秀的溝通能力和團隊合作精神；
（5）擁有良好的學術道德和職業素養。
三、研究助理（1 名）
1. 工作內容
（1）儀器管理
a. 調研各類科研儀器設備需求，合理控制採購成本，確保合規性；
b. 負責建立中心儀器共享平臺管理體系和培訓體系，建立科學的儀器管理制度，確保高效合理的利用、維護；
c. 定期組織儀器上機培訓，助力科研人員提升實操技能和安全意識。
（2）安全管理
a. 負責研究所安全管理工作，制定安全規章制度、組織安全培訓、維護安全管理系統，配合及督促安全檢查工作的整改落實；
b. 監督危險化學品的備案、採購、領用、存儲和使用環節安全管理，包括易制爆、易製毒等管制品，維護危化品管控平臺。
（3）經費管理
a. 跟進經費使用及其執行進度，包括但不限於採購儀器設備、試劑耗材、辦公用品等，確保資金的有效利用；
b. 配合上級部門及審計機構進行經費的審計與檢查工作。
2. 應聘條件
（1）本科及以上學歷，1 年及以上相關工作經驗，擁有碩士學位者優先，曾在高校、科研機構工作者優先；
（2）具有生命科學領域專業的本科及以上學歷；
（3）具備出色的成本控制與預算管理能力，以及優秀的談判技巧；
（4）具備優秀的溝通能力和團隊合作精神；
（5）擁有良好的職業素養；
（6）認同深圳醫學科學院和深圳灣實驗室文化。
四、行政助理（1 名）
1. 工作內容
（1）負責中心綜合性行政事務
a. 日常辦公管理、文件流轉與歸檔、信息保密與安全；
b. 對接中心空間管理和後勤支持工作，就相關事項與職能部門進行日常溝通、信息上報等工作；
c. 協助組織制定並落實中心的管理規章制度，促進中心管理的規範化；
d. 參與並支持中心各項重大決策的制定與執行，通過提供行政支持、信息反饋，協助資源調配，保障中心工作目標實現。
（2）協助組織實施對外合作工作
a. 協助組織中心與醫院、高校、科研機構、患者及其家屬等的學術和日常交流，推進各方達成科研合作關係；
b. 協助跟進項目執行過程中的關鍵環節，促進項目成果的產出與轉化。
（3）協助中心內外學術交流交流活動
a. 協助組織舉辦中心學術會議、學術論壇等，推動中心與外部單位學術交流；
b. 協助制定會議實施方案，參與會務保障全流程工作。
2. 應聘條件
（1）本科及以上學歷，1 年及以上相關工作經驗，擁有碩士學位者優先，曾在高校、科研機構工作者優先；
（2）具備良好的中英文聽說讀寫能力；
（3）具備優秀的組織協調能力，能夠高效安排和管理多項任務；
（4）具備優秀的溝通能力和團隊合作精神；
（5）擁有良好的職業素養；
（6）認同深圳醫學科學院和深圳灣實驗室文化。
福利待遇
1. 按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
2. 享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
3. 提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，可協助申請相關人才補助及相關配套待遇。
應聘材料
1. 完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
2. 學歷、學位證明掃描件，學信網在線驗證報告；
3. 其它能夠說明科研和工作能力的材料。
4. 應聘者請將 PDF 版應聘材料作爲附件發送至 wanghaiyi@smart.org.cn，郵件標題請註明 XXXX 申請-姓名，待審覈後會儘快安排時間面試。
5. 應聘材料我單位將予以保密，待遇面議。