搭建供需平臺 精準送崗惠民城關區構建“金城就業360服務”體系推動就業質和量雙提升

從夏季傍晚熱鬧非凡的人才夜市，到日常化的直播帶崗；從提供各項暖心服務的零工驛站，到各個社區家門口的就業培訓……這些，都是城關區積極促進高質量就業的生動場景。2024年以來，城關區錨定促進高質量充分就業目標，將高質量充分就業視爲民生頭等大事，全力構建“金城就業360”服務體系，強化市場功能、基層平臺、職業培訓、就業援助、創業服務、信息平臺體系，推動就業質和量雙提升。

提供就業崗位近2.8萬個

“以前找工作東奔西跑，現在來這裡一站式就能瞭解好多崗位信息，太方便了。”城關區零工市場裡求職者小李告訴記者。

2024年，城關區通過制定“金城就業360服務之家”建設方案，搭建起“1+1+N”人力資源服務體系。依託蘭州人力資源服務產業園打造市區兩級人力資源市場，提供“一站式”就業服務。在南濱河東路建成集多種功能於一體的標準化零工市場，還建成了草場街街道、雁南街道等10處零工驛站。去年以來，該區舉辦“線上+線下”招聘會45場，吸引2045家用人單位參與，提供27894個崗位，4323人達成就業意向。

在城關區皋蘭路街道耿家莊社區，“耿·樂業”就業服務角爲轄區有求職需求的居民提供了很多便利。日常，社區的社會工作者全面梳理轄區失業人員、就業困難人員，建立基礎臺賬，打造身邊就業服務平臺，做實做細基礎臺賬。在此基礎上，城關區健全考覈機制，通過日常指導、月度監測、季度考覈等動態調度全區就業工作。

搭建多渠道技能培訓平臺

“這個技能培訓太實用了，學完就能找到對口工作。”前不久，在城關區酒泉路街道參加了家政就業技能培訓的學員開心地說。2024年，城關區圍繞產業需求，聚焦六大領域開展技能興業培訓，針對重點企業制定培訓清單，探索“網絡+技能培訓”模式，實現了線上線下的有機結合。

統一指揮，分級處置。這是城關區在完善就業援助工作方面形成的應急管理機制，以提高應對風險和解決失業問題的攻堅能力。同時，強化部門、街道、社區三級公共就業供給服務，通過上門走訪、調查問卷、數據分析等方式，摸清行業和企業用工現狀，有的放矢推進就業工作。該區還將高校畢業生、就業困難羣體、靈活就業人員、農村勞動力等重點羣體就業作爲重中之重，組織召開“就業援助暨春風行動集中日”“就在蘭州，職向未來”等線上線下活動207場，組織9082家企業參與招聘，達成意向就業12101人。

大學生就業創業驛站服務很貼心

在城關區轄區8所高校內的大學生就業創業驛站，既有就業創業“一站式”服務，還有職業指導工作室、心理諮詢室，2024年全年，這些驛站爲5365名青年提供了政策諮詢、職業指導、職業介紹等服務。相關部門跟蹤2024屆在蘭高校畢業生就業情況，舉辦就業指導、政策宣講、就業座談等活動11場次，爲3100多名大學生開展就業創業政策宣講、就業指導、職業生涯規劃等服務，對2407名2024屆高校畢業生失業、就業狀況進行跟蹤回訪，精準推送就業政策、崗位信息7915條，提供就業見習崗位1460個，向蘭州大信會計師事務所等34家單位推薦就業見習崗位194個，爲畢業生髮放創業擔保貸款11筆240萬元、發放求職創業補貼344.3萬元。

依託甘肅政務服務網，城關區開展線上職業介紹、就業困難人員認定等29個公共就業服務事項，及時公佈受理條件、辦事程序等要素。同時，發揮街道社區就業服務機構信息發佈終端、政策查詢一體機等信息平臺作用，實現甘肅省人社綜合服務平臺信息化設備全覆蓋，全域統一發布就業創業政策、用工信息、辦事程序等，推行數字賦能的公共就業服務模式。

蘭州日報社全媒體記者 顏 娜 通訊員 楊 揚

責任編輯：馬和相

來源： 蘭州日報