大陸祭出惠臺31條措施 人資長：影響層面難以評估
大陸國臺辦昨（28）日公佈31項惠臺措施，涵蓋產業、財稅、用地、金融、就業、教育、文化、醫療、影視等多領域開放，積極挖掘臺灣人才。對此，人力銀行認爲，以目前臺灣企業急需人才的情況來說，確實會有影響。
104資訊科技人資長鍾文雄表示，此次大陸國臺辦公佈31項惠臺措施，目的是吸引臺灣青年人才，「這一部分對臺灣來說確實會有影響，但也很難評估影響會有多大。」
鍾文雄認爲，儘管臺灣人纔在國際上赴大陸機會仍是第一，但根據近期104調查，臺灣企業在大陸所開出的職缺以及臺灣赴陸的意願大約緩步下降5～7%，相對在東南亞成長力道則逐步增強，原因在於臺商赴東南亞投資增溫有關。
而以目前大陸現況來說，鍾文雄也指出，目前大陸對於各省市臺商要求正視環保污染議題，使得臺商除了面臨進行企業轉型，不然就是回臺灣或是朝東南亞發展，以目前臺灣人才多隨着臺商企業版圖移動的趨勢來看，這次大陸祭出31項惠臺措施是否能有效吸引臺商回大陸投資？鍾文雄說，「我覺得應該不會發生」。
▲大陸祭出31項惠臺措施，向臺灣人才招手。（圖／視覺中國CFP）yes123求職網發言人楊宗斌則認爲，此次惠臺措施看似能協助臺灣人纔在大陸取得金融、醫療相關執照資格，但實際上能幫助到多少臺灣人真正在大陸就業，「這還是讓人存疑」，尤其大陸企業文化較爲「狼性」，需要在短期之內做出績效，與臺灣的羊羣企業文化不同，能否適應企業環境也應該加以考量，再者，薪資扣除生活費、交通費之後也未必來得更好。
而惠臺措施31項當中，也鼓勵臺灣教師赴大陸高校任教，其在臺灣取得的學術成果可納入工作評價體系。
楊宗斌針對這一部分則較「樂觀」看待，由於大陸高等教育學校排名算是位居全球前段班，加上少子化衝擊使得臺灣流浪教師增加，「這一部分應該比較有可能過去（大陸）。」整體而言，他則建議赴陸就業者，還是要考量氣候、風土民情、企業文化等方面加以考量。▼臺灣長期處於低薪，不少人爲了提升自我薪資，紛紛離臺到大陸工作。（圖／記者黃克翔攝）