達人心法－沒有值不值得 只有願不願意

隨着主管合約到期返陸，受限組織設計她的職位無法調整，頓時成爲全肯德基最老的助理，好在懂得展店專業的她，要重新找份開發的工作並不難，但內心卻有個叛逆的聲音反覆自問：「你不是想當行銷人嗎」。

裸辭後的三個月，李欣樺丟了200封履歷應徵與行銷有關的工作，但音訊全無，眼看失業近半年，必須在理想與現實中做出抉擇，只好重回原點應徵瓦城的商場開發，雖然如願錄取，但不知哪來的勇氣，竟跟人資說要再考慮，只因對行銷仍想放手一搏，那種「沒有值不值得，只有願不願意」的堅持，終有今日發光發熱的機會。