高雄 打造友善職場 12家企業申領補助

71歲蔡大姊任職於生產農業設備的製造商，公司透過高市勞工局的職務再設計計劃服務協助下，換上24吋大螢幕，讓她工作更省力。（高雄市政府勞工局提供／洪靖宜高雄傳真）

高雄市勞工局推廣中高齡勞動者職務再設計服務，補助企業購置相關就業輔具，打造友善職場，今年目前已收到12家企業申請。位於仁武區1家農業製造商，員工共有36位，45歲以上中高齡員工有19人，其中超過70歲的就有2名，利用改善職場工作環境，現在仍在工作崗位上努力着。

位在仁武區負責生產節水灌溉系統及各項農業設備的製造商，成立至今已47年，公司員工目前共有36人，其中45歲以上中高齡員工有19人，佔了65.5％，更難得的是，有2位高齡員工分別爲71歲及76歲。

今年在勞工局的職務再設計計劃協助下，換上24吋大螢幕，擔任出納近27年的71歲蔡大姊，操作電腦更簡單，加上公司簡易的內部作業系統，不需要太複雜的文書操作技巧，她說：「我71歲也會用，相信每位中高齡員工都能學會使用！」

另名76歲郭大哥從日商公司退休後再受僱就業，憑着機械專長，已在公司服務13年，在生產部門負責機械維護與調校，公司爲了留住他，幾年前就透過職務再設計，調整不需要搬運負重的職務，今年再爲生產部門中高齡員工申請電動拖板車、吹吸式掃地機、真空搬運機等省力設施補助，讓年齡漸長的員工，可以更便捷、省力。

今年勞工局已收到12家企業申請，補助費約120萬，透過計劃協助僱主規畫改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法與改善職場工作環境等事項，鼓勵企業主，結合政府資源爲員工打造友善職場環境。