工會建好“家” 職工“幸福+”

“快來看，今年的年度相冊新鮮出爐啦！”“哇，快讓我瞅瞅！這張氣排球賽的照片拍得真棒，當時比賽可太激烈了，咱們隊的配合簡直天衣無縫！”今年年初，安化農商銀行柘溪支行的職工們捧着年度相冊，看着照片，眼中滿是激動與喜悅。

“我們各個支行都在精心爲員工打造一個溫馨的‘家’。”安化農商銀行柘溪支行行長李紹勇介紹，該支行工會小組每年都會製作年度相冊，“一會一特色、一家一亮點”的“職工小家”，深受職工的贊同與認可。

職工小家是該行工會發揮職能，吸引、培養、留住和用好人才的一個縮影。近年來，安化農商銀行工會在服務人才建設上不斷探索、創新，全力提升職工的職業幸福感、獲得感和成就感。

幸福之家：“五小建設”暖人心

“在‘職工小家’創建中，我們以‘五小建設’爲切口。”安化農商銀行工會專職副主席、黨羣工作部總經理黃沛軍介紹，工會結合黨史學習教育，開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，着力解決職工“急難愁盼”問題。

“五小建設”具體內容爲：配備牀、衣櫃、空調等生活用品的小宿舍，爲員工提供整潔溫馨的居住環境；能最大限度滿足職工基本閱讀需求的小閱覽室；有條件的網點開闢小菜（花）園，新鮮的瓜果蔬菜健康環保；餐具廚具冰箱等設備齊全的小食堂，讓員工能在舒適環境中吃上可口飯菜；提供跳繩、羽毛球、啞鈴等簡單運動器材和文體用品的小活動室。

建設過程中，該行工會提出“職工點單、工會下單”的建家模式，從職工之家建設伊始，就充分尊重職工意願，匯聚職工智慧，引導各支行打造各具特色的職工小家。

爲了把提升職工生活品質工作做實做細，各支行開展輪值工會組長服務，支行部門負責人輪流擔任組長，組織各類主題活動，以“小陣地”搭建起服務職工的“大舞臺”。

服務之家：貼心服務顯擔當

工會驛站安化農商銀行總行站被全國總工會評選爲2023年“最美工會戶外勞動者服務站點”。該站點寬敞明亮，綠植環繞，配有飲水機、微波爐、手機充電器、書籍報刊等，大堂經理在日常值班中還爲其提供專業金融服務。

“要把基層工會的‘暖實力’，轉化爲職工發展的‘軟實力’。”2020年，秉持這一理念，安化農商銀行工會積極推動職工之家建設，在總行打造了健身房、職工書屋、榮譽室、抖音室、書法室等陣地。其中，職工書屋總面積近170平方米，藏書超6000冊，集閱覽交流、圖書借閱、網絡查詢等功能於一體。

該行工會大力推進職工之家、工會驛站等新時代職工陣地建設，不斷提升服務精準化水平，構建和諧勞動關係，創建12個興趣小組，組織職工開展各類活動，倡導職工要“快樂工作、健康生活”，共同建設“幸福企業”。

學習之家：賦能成長共奮進

1月2日，安化農商銀行工會特邀專家，就商業銀行發展機遇、2025年貸款營銷指導思想和中小銀行金字塔戰略等，爲參會的214人深入淺出地上了一堂農商銀行信貸業務營銷實戰專業課。

“授課內容既有理論高度，又有實踐深度，指導性很強，爲我們在‘贏戰2025’開門紅工作中提供了很好的指引。”安化農商銀行平口支行行長王冠亮感慨。

安化農商銀行工會發動17個部室，利用每週二晚上休息時間，組織員工開展“每週一學”，內容涵蓋業務技能、清廉文化、金融知識等。

在職工之家的“抖音室”內，有播音愛好的職工們在此進行抖音直播和短視頻拍攝。這些短視頻聚焦於普及金融知識、反電信詐騙、宣傳銀行業務和產品等內容。

安化農商銀行的視頻賬號中的“出鏡演員”，都是由有意願有才華的職工擔任。其中，最常駐出鏡的職工陳立愛表示，“白天跑客戶、幹業務，晚上找熱點、想劇本”，通過與工會幹部積極交流，共同創作“接地氣”的短視頻，反響良好，也讓不少員工看到了成長的更多可能。

近期，安化農商銀行工會正如火如荼地組織短視頻大賽，以時下流行的短視頻爲橋樑，自編自導、自主設計，講述安化農商行人工作日常、成長奮鬥史、各類金融知識、記錄客戶走訪過程中發生的感人故事等，展現安化農商銀行發展新面貌、新故事、新突破。

（湖南工人報全媒體記者 鍾曉敏）

來源：中工網