公路總局男主管遭控性騷擾 假借教腹式呼吸觸摸胸腹

小美控訴同事阿德（化名）自她入職以來，對她進行多次不當肢體碰觸。（示意圖、與本案無關／AI生成）

交通部公路總局雲嘉南區養護工程分局一名女員工小美（化名），控訴同事阿德（化名）自她入職以來，對她進行多次不當肢體碰觸，包括恐嚇、拉扯、碰觸胸部等行爲，使她在職場上感到極度不適與恐懼。法院審理後認定阿德行爲構成性騷擾，判決須賠償小美精神損失費25萬元。可上訴。

小美指出，她與阿德同在雲嘉南區養護工程分局工作，阿德自110年4月起，不僅多次威脅要將她從5樓丟下，還會趁她工作時踢她的臀部，甚至以公事爲由，頻頻找她至無人且無監視器的場所獨處，趁機對她上下其手。此外，阿德還多次以輕佻語言評論她的穿着，令她感到不被尊重且深受冒犯。

小美更指出，111年12月28日，阿德藉口教導腹式呼吸，在分局頂樓強行碰觸她的胸部、腹部，當她要求離開時，阿德卻以完成「5組動作」爲由，強制繼續，讓她感到難以招架。隨後又在頂樓討論留任事宜時，突然將她抱起並觸碰她的胸部，並聲稱自己認識未來投標公司的總經理，可以幫她談留任，讓她心生恐懼。

小美進一步揭露，今年5月26日上午10時許，阿德在辦公室內趁着詢問訂會議便當的機會，無預警地拉扯她的馬尾兩次，還直言「我喜歡妳這一種的」，令她極度不適。小美表示，阿德的行爲嚴重侵害她的人格權，要求賠償非財產上損失30萬元。

阿德則辯稱，與小美的互動僅屬嬉鬧，並非性騷擾行爲。他承認曾於教導腹式呼吸時不慎觸碰小美胸腹部，並在小美表達不適後即停止，且對於小美的工作去留並無決定權。阿德聲稱在影印室內無意間碰觸小美臀部，乃因空間狹小所致，並未有性騷擾意圖。

法院調查後認爲，小美在多次傳訊向阿德表達不適，「哥，其實有件事情我想跟說一下，有時候你都會把我抱起來，我覺得這樣不太恰當，因爲都會不小心碰到我的胸部，我們還是好好地談話就好了，不要有不適當的肢體接觸」，阿德回覆「抱歉，是我表達方式的問題，有時候我太激動了。抱歉，我會特別注意」，顯示小美的指述並非空穴來風。

另外，小美在與「姊姊」的對話中，「姊，我覺得阿德哥有點心懷不軌，有幾次被單獨叫出去談話時，都有被碰到胸部，我一開始想說可能是在玩鬧，可是最近很明顯有抓的感覺，我不知道怎麼跟他說比較好」、「因爲不破壞同事氣氛，也怕會丟了工作」、「但現在想想，反正我也想換工作，其實說出來也無妨」，足認小美頗重視、顧及同事情誼及相處之氛圍，並求其職涯之順利發展等，且阿德亦未指明兩造間有何恩怨，則小美應無誣指其受阿德長時間性騷擾之理。

法官指出，性騷擾行爲往往發生在隱密處且瞬間完成，直接證據難以取得，但綜合間接證據及雙方對話內容，足以認定阿德行爲具有性意味，對小美造成極大壓力與不適。

法院依性別平等工作法及性騷擾防治法相關規定，認定阿德對小美的行爲已構成性騷擾，侵害其人格尊嚴，對其工作與生活造成負面影響。阿德須賠償小美精神損失費25萬元。可上訴。

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