工作受傷斷指！團保只賠5千 慣老闆冷嗆「小傷」還想資遣她
▲職災截肢團保只賠5400元，現在老闆還要資遣她。（圖／翻攝自爆料公社）
又是冷血慣老闆！臉書社團《爆料公社》有一位臺南網友投訴說，自己2017年10月工作受傷，導致左手的中指不幸被截肢，結果團體保險不但只賠她5400元，老闆還說是小傷，不准她請假休養，最後還決定把她資遣，令她憤怒說：「我錯了嗎？明明是機械故障，爲什麼他們一臉沒事的樣子。」
原PO留言表示，自己2017年10月因爲機器故障受傷，送醫之後左手中指被截肢，結果團體保險只賠她5400元連醫藥都不夠，當她拿診斷書想請假休養時，老闆卻告訴她「醫生說的不算數」強迫她上班，還侮辱「手指頭斷掉是『小傷』，休息1個月還不上班」、「懶惰」、「給臉不要臉」等話。
▲網友爆料全文。（圖／翻攝自爆料公社）
而且現在老闆也表示要資遣她，「明明是機械故障，爲什麼一付沒他們的事，難道在他眼裡，幫老闆賺錢是應該，自己工作受傷是活該？」、「工廠內部還在施工，但卻要我去掃地，而且要求用雙手掃地一塵不染，一個人掃，廠房很大，故意刁難嗎？」求助說：「該去哪尋求解決方案。」
網友看了之後紛紛撻伐老闆冷血，並且留言給意見說：「你可以要求公司賠償，畢竟這個跟僱主的責任有關係，斷指不是小事情。」、「如果真執意資遣妳，請叫他開『非自願離職書』給妳，可以領失業補助，然後要給資遣費。」、「勞工局是妳最好的選擇。」、「看起來老闆在逼你離職，發現沒有用就要資遣你了。」