國內螺絲螺帽業缺工 盼政府相助

國內已有業者投入智能化自動攻牙及鑽孔設備製造設計，將可大幅提升扣件生產效能。圖／淞鎰公司提供

國內因疫情影響使得外勞引進困難重重，而相當依靠人力資源的螺絲螺帽成型廠就更顯窘境，若再加上臺商迴流設廠與高科技產業爭才壓縮等因素，讓缺工成爲了該業界最頭痛的問題，因此如何加速人才引進培訓等，就成了當下螺絲螺帽產業在缺單的狀態下雙面夾擊之痛點。

近年來國內螺絲螺帽業除了必須面對疫情的各種衝擊之外，外銷接單的混亂也是前所未見，很幸運的在去年接單開始恢復甚至出現爆單熱絡景象，但是今年下半年即又面臨缺單的慘況，一方面要積極與客戶周旋爭取訂單。

另一方面雖然因缺單舒緩缺工窘境，但是老員工逐漸凋零，新進員工又青黃不接的狀況下，如何延續工廠正常運作幾乎已凌駕接單的困難度，在政府政策偏向高科技產業的同時，最重要的產業缺工問題一直無法獲得改善，尤其螺絲螺帽業除了歸屬於傳統產業徵人不易之外，更要面對科學園區高科技產業的強勢搶人，尤其近兩年臺南地區感受更是深刻。

原本螺絲螺帽產業即因工作環境與規模有所侷限使得招募員工較吃虧，而且薪資方面更是形成差距，尤其年輕族羣紛紛投向高科技產業，也形成螺絲螺帽產業都是中高齡員工較多，技術或經驗將隨之產生斷層，進而危及公司未來佈局或持續營運，而多年前即喊聲震天的各項產學合作或建教合作等學生培訓，經過一批又一批的付出卻都是完成學業後直接跳槽其他行業。

雖然這牽涉到許多年輕人的心態與大環境氛圍，但是在業者有心培訓人才向下紮根的佈局下，仍徒留遺憾收場，確實難以接受，政府若再不正視產業霸凌問題將會逐漸喪失傳產與中小企業的支撐，進而影響國內經濟環境與國人生活型態。

當然國內螺絲螺帽業者也必須加速產業自動化的佈局，過去對於螺絲螺帽成型機的需求除了品質與良率的要求之外，現在已出現智能化可自動回報異常機款，但是仍必須加速進階從生產、檢測、包裝等一條龍自動化產線建置，並在工作環境上升級如冷氣廠房、空氣清淨機、降噪成型機等，當然薪資也必須有所調整，才能吸引年輕人投入螺絲螺帽產業。