洪申翰要求假日業務報告 藍委嘆施加霸凌是部長本人基層如何是好？

國民黨立委陳菁徽29日於國是論壇發表演說。（陳菁徽辦公室提供／陳薏雲臺北傳真）

勞動部長洪申翰上任後要求業務單位假日進行業務報告遭外界抨擊，洪申翰昨晚表示，已經與國民黨籍召委蘇清泉溝通，讓他有更充裕時間來掌握勞動部業務細節；週末勞動部的各司署業務報告延期至上班日進行。國民黨立委陳菁徽29日表示，如果施加霸凌行爲的人，就是部長本人，請問基層又該如何是好？

陳菁徽今於國是論壇表示，勞動部爆發嚴重職場霸凌事件，造成一位優秀同仁以死明志，也燒出整個政府各部會都有霸凌事件的出現，整個制度的崩壞，來自於領導人的縱容。卓院長要求一週內提出檢討報告，今天就是公佈真相的日子，到底還有多少在基層認真打拼，卻遭受不法侵害對待的同仁，這些加害人到底是仗着什麼勢？背後又有多少靠山，纔敢如此無法無天。這些都是政府應該說清楚、講明白，並且立即改善的事情。

陳菁徽說，新任的勞動部長新官上任三把火，也讓原本有所期待的勞動部全體基層，握緊拳頭各個心頭三把火。部長要求週末加班開會，馬上就被吹哨者爆料，結果部長說，只有自己是真的連續週末上兩天班，其他人來報告只要２個小時而已。會說出這種話，真的就是「換了位子換了腦袋」，任何有工作經驗的人都知道，臺上一分鐘臺下十年功，上臺跟長官報告，難道都不用準備資料嗎？

陳菁徽批，當主管上司下達開會的任務，難道員工同仁可以到現場之後纔開始準備資料，纔開始做簡報嗎？表面上說只要開會兩個小時，難道所有同仁都住在勞動部附近？走路就會到，都不用計算通勤時間？怎麼會接了部長位子不到一週的時間，就又犯下這種低級的錯誤呢？

陳菁徽直言，部長前幾天纔到各個單位告訴基層同仁，有什麼問題都可以反映給部長，還提供自己個人專屬的email、手機號碼，請問今天需要開會的同仁，看到週末加班要跟部長報告的開會通知，又有多少人真的傳訊息到部長的信箱電話？根本就沒有，因爲部長本人就是做出「不合理要求」的對象，基層做事的人又怎麼敢真的反應問題？所以，如果施加霸凌行爲的人，就是部長本人，請問基層又該如何是好？