互聯網大廠“校招季”開啓：擴招成主旋律，AI人才搶手

新一輪校招季開啓，互聯網公司紛紛發佈招聘信息。澎湃新聞記者梳理各家大廠的招聘信息顯示，今年，“擴招”成了大廠招聘的主流趨勢。多家互聯網頭部公司，都對外傳遞了崗位擴招的信號。

就業已成爲社會關注的重要問題。7月30日召開的中共中央政治局會議提到，要強化就業優先政策，做好高校畢業生等重點羣體就業。

“最近已經開始了海投簡歷。”多位應屆畢業生告訴澎湃新聞記者，“今年互聯網行業的招聘有所回暖，無論是暑期實習崗位，還是應屆招聘崗位，感覺都比前兩年要充足一些，不過競爭依然很激烈。”

大廠就業放寬畢業時間限制

“已經參加了8-9家公司的面試，其中有些第一面就被淘汰了，有些還在等待後續。”澳門科技大學市場營銷專業大四學生楚丘（化名）告訴澎湃新聞記者，他本身是市場營銷專業，但夢想進入遊戲公司工作，爲了準備校招，他很早就開始通過網絡平臺學習Unity遊戲引擎（注：遊戲廠商普遍使用的開發引擎）和遊戲發行的市場分析，並且在大三就開始了實習，“大家多多少少都有一些緊迫感。”

多家互聯網大廠均在今年7-8月開啓了新一輪校招。騰訊方面告訴澎湃新聞記者，今年的騰訊校園招聘將有多處變化，其中最引人注意的是校招面向人羣的畢業時間範圍從一年拓寬至兩年。

畢業時間爲2024年1月至2025年12月（中國大陸/內地以畢業證爲準，中國港澳臺及海外地區以學位證爲準）均可投遞簡歷，覆蓋人羣更廣。除了2025年應屆畢業生外，2024屆畢業生和部分2026屆準畢業生也有望參與到此次招聘中。

騰訊表示，這也是公司對外再次發出“擴招”信號：不僅招聘規模相較前兩年有較大增長，面向人羣的畢業時間範圍也進一步擴大。

據字節跳動方面告訴記者，今年校招預計錄取超4000人，面向2025屆應屆生，即在2024年9月至2025年8月期間畢業，待招崗位涵蓋研發、運營、產品、銷售、設計、職能/支持、遊戲策劃、市場在內的8大職類。

招聘規模相比去年也有大幅增加：其中研發類需求較去年新增60%，後端、算法、前端、客戶端的招聘量最大。招聘崗位遍佈北京、成都、重慶、廣州、杭州、上海、深圳、武漢、珠海等20餘座城市。

京東方面則宣佈，今年的校招計劃於8月1日全面啓動，將提供10000多個畢業生就業崗位和6000多個實習崗位，包括零售、科技、物流、健康、產發、工業、自有品牌、保險和國際等多個業務板塊的300多種崗位類型。

美團相關負責人表示，今年校招將面向畢業時間在2024年11月至2025年10月的海內外院校應屆畢業生，預計招聘6000人，根據其2024年春招信息顯示，去年美團春招人數爲4000人，招聘規模同比增長50%，覆蓋技術、產品、商業分析、運營、金融、供應鏈、職能、市場營銷、設計、銷售、客服與支持等10大類職位、100餘種崗位。

值得注意的是，海外招聘也成爲吸納就業的新渠道。據美團表示，隨着境外業務持續拓展，不少境外職位也開始向校招生開放，包括中國香港、沙特阿拉伯首都利雅得等城市。

AI人才成熱門招聘領域

AI領域人才已成爲招聘大熱門，多家大廠重投AI招聘。

7月22日，阿里啓動“頂尖人才T-Star計劃”，對全球前沿技術領域的競賽、學術和實戰高手發起招募令，爲這些“天才少年”提供頂尖技術課題、算力資源、研發平臺資源，和百萬年薪起步、“大牛主管”專屬培養的成長空間。根據拼多多發佈的招聘信息，有關大模型職位的年薪百萬不在少數，最高將近130萬元。

6月，騰訊啓動針對AI人才的“青雲計劃”，推出AI大模型招聘專項，支持青年人才參與混元大模型等前沿技術與核心業務。騰訊表示，“青雲計劃”不僅以專項形式進行招聘，招聘人數擴招更是超過50%，將提供更具市場競爭力的薪酬回報和激勵政策。

7月，字節跳動啓動“筋斗雲人才計劃”，招聘涵蓋AI應用、搜索、推薦、廣告、AI for Science、AI Safety、機器人、隱私與安全、硬件、視頻架構、工程架構等技術領域。招聘的目標羣體是2024年9月-2025年8月畢業的博士羣體，重點針對有亮眼學術成果、擁有頂會頂刊論文或專利的學術達人；有豐富的大賽經歷，在國際知名競賽中取得優異成績的競賽達人；或有極強的實踐能力，參與過重大項目，擅長解決難題的實戰達人。