基市府啓動「花木蘭計劃」 培力二度就業婦女投入長照

基隆市政府攜手臺灣微光行動協會、永齡基金會、德育護理健康學院等機構推出「花木蘭計劃」，使二度就業或中高齡婦女獲得照服員及職業駕駛資格。圖爲基隆市政府社會處副處長盛慧中（右三）、永齡基金會執行長郭曉玲（左五）、德育護理健康學院校長翁進坪（右一）。（基隆市社會處提供／徐佑升基隆傳真）

基隆市政府攜手臺灣微光行動協會、永齡基金會、德育護理健康學院等機構推出「花木蘭計劃」，使二度就業或中高齡婦女獲得照服員及職業駕駛資格。永齡基金會執行長郭曉玲鼓勵二度就業女性在家庭、事業及自我健康找到平衡。（基隆市社會處提供／徐佑升基隆傳真）

基隆市政府攜手臺灣微光行動協會、永齡基金會、德育護理健康學院等機構推出「花木蘭計劃」，使二度就業或中高齡婦女獲得照服員及職業駕駛資格。德育護理健康學院校長翁進坪肯定花木蘭計劃有助於在地長照人力提升。（基隆市社會處提供／徐佑升基隆傳真）

爲提升基隆長照人才培力與就業，基隆市政府攜手臺灣微光行動協會、愛力合作社、永齡基金會、臺北北安扶輪社及德育護理健康學院推出「花木蘭計劃」，使二度就業或中高齡婦女獲取4張證照，兼具照服員及職業駕駛資格。社會處副處長盛慧中8日出席開訓典禮，感謝民間產學單位資源串連合作培育基隆人才，盼打造在地長照培訓與就業系統，促進照服員人力提升。

基市府表示，花木蘭計劃由市府指導、產官學協力，以創新方式突破長照人力嚴峻困境。永齡基金會執行長郭曉玲表示，透過永齡女力計劃結合花木蘭計劃，希望對迴歸職場的女性提供支持與陪伴，幫助女性在家庭、事業及自我身心健康找到最有效的共存方式。

德育護理健康學院校長翁進坪表示，基隆長照資源建置及機構布建需持續提升，但硬體之外有優質軟體人才更重要。花木蘭計劃從育才、留才至就業媒合完整規劃，能有效擴充在地長照服務量能，學校樂見其成，盼幫助更多「花木蘭」們成長。

臺灣微光行動協會侯勝宗創辦人表示，希望透過花木蘭計劃，幫助基隆在地女性透過擁有經濟能力及交通移動力，提升自我價值，讓女力不只照亮家庭，更能成爲守護基隆社會弱勢者的重要力量。

社會處指出，花木蘭計劃以中高齡（45至64歲）、二度就業女性爲主要招生對象，提供照顧服務員、小客車職業駕照、BLS急救證照及照服員單一技術證照等「四照一身」。提供專業課程及課後150小時實習機會，並媒合在地就業。本計劃2月培訓課程招生中，鼓勵待業女性踊躍報名，開創第二人生。