嘉興秀洲發佈關心關愛勞模工匠和技能人才十二條舉措

原標題：構建“引育用留”全鏈條服務體系（引題）

秀洲發佈關心關愛勞模工匠和技能人才十二條舉措（主題）

嘉興日報訊（記者 蔣彧淼 通訊員 謝靜）昨天下午，秀洲區發佈關心關愛勞模工匠和技能人才十二條舉措，涵蓋培育、發展、保障三大維度的專項政策包，通過構建“引育用留”全鏈條服務體系，爲產業工人隊伍建設改革注入新動能。

“十二條”包含設立專項培育資金、推進技術技能升級、助力學歷提升、提供金融扶持等12項硬核舉措。其中，每年新建高技能人才創新工作室不少於5家，開展省級以上技能競賽超80場，實施學歷提升學費補助，聯合金融機構提供低息貸款等創新舉措，精準破解技能人才成長中的共性難題。

“這些舉措既解決了技能人才成長中的共性問題，也迴應了個性化需求。”區總工會相關負責人介紹，通過“真金白銀”的投入和“精準滴灌”的服務，着力打造“引得進、留得住、發展好”的人才生態。

經濟發展，人才是關鍵。勞模工匠和技能人才對社會進步、產業升級作用重大。當下，秀洲區處於高速發展關鍵期，今年全球航空物流樞紐全面起勢，正藉此推進高質量製造強區建設，在此過程中，人才的重要性愈發突出。

如何與基層企業、廣大職工攜手共進，如何更好地服務經濟、服務企業、服務職工羣衆，成爲工會工作的重中之重。爲此，秀洲區總工會適時推出關心關愛勞模工匠和技能人才十二條舉措。

浙江微控智造有限公司的“浙江工匠”費永峰仔細研讀政策文本後表示：“學歷提升補助和創新工作室支持政策，讓一線工人有了更多提升空間。去年我們團隊研發的（金屬加工機構）技術，正需要這樣的資金支持來加速成果轉化。”作爲企業技術骨幹，他特別關注政策中“校企合作”條款，計劃今年申報嘉興市職工教育培訓中心的（機電一體化）專業。

新業態羣體代表外賣騎手盧常錦對“免費體檢”和“意外保障”條款感觸頗深：“我們每天穿梭在大街小巷，最擔心的就是突發傷病。現在不僅有免費體檢，還有專項意外險，這份保障讓我們更安心工作。”

爲確保政策落地見效，秀洲區總工會還建立了“1+X”工作機制，聯合人社、教育、金融等部門成立專項工作組，制定配套實施細則。同時，建立動態評估體系，定期跟蹤政策實施效果，根據產業發展需求及時調整優化服務內容。

據悉，今年，秀洲區還將開展“勞模工匠創新月”“技能比武大賽”等系列活動，着力培育一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

“接下來，我們將以‘關愛十二條’爲抓手，推動產改向縱深發展。鼓勵技能人才把握政策機遇，堅持終身學習，將個人發展融入區域戰略，打造新時代產業尖兵的同時，弘揚工匠精神，營造勞動光榮氛圍。”秀洲區總工會相關負責人表示。

來源：嘉興日報