建行晉城用心用情關心關愛員工

建行晉城分行將“以人爲本、關愛員工”作爲治行理念，在全力發展業務的同時，做實做好員工關愛工作，從小事做起，從點滴做起，真誠地關注、關心、關愛、關懷員工，不斷增強員工的凝聚力、歸屬感和幸福感。

走基層訪員工。班子成員將關心員工疾苦、傾聽員工訴求、排解員工困惑作爲深入基層調研的必備內容，全面瞭解員工和基層的難點、痛點問題。責任部門對員工反映問題進行持續跟進解決,對各類型關愛舉措效果進行總結分析，最大化提升員工滿意度。

暢通員工訴求渠道。完善行長接待日，並通過定期組織召開座談會等多種形式，廣泛傾聽員工在工作、生活中的困難和問題，使員工充分感受到尊重與關心。

加強職工之家建設。進一步加大硬件、軟件方面的投入；加強對女員工的特殊關愛，積極幫扶困難員工，真心爲員工做好事、辦實事、解難事，在提升員工滿意度的基礎上激發員工職業潛能與活力。

關心關愛員工只有進行時沒有完成時，分行紮實做好員工關心關愛，不斷激發員工使命感、凝聚員工歸屬感、加強員工責任感、賦予員工榮譽感，爲高質量發展凝心聚力。( 張傑)