江蘇阜寧：讓“產改”效應“繁星滿天”

在剛剛過去的2024年，江蘇省鹽城市阜寧縣總工會圍繞產改工作中的重點、熱點，有針對性地設計推出涵蓋人才培養、技能訓練、競賽選拔、職業晉升、維權服務的全鏈條舉措，形成改革梯次發展、滾動提升的良好態勢，促進改革不斷延伸拓展，逐步實現“繁星滿天、連點成片”的改革落實效應。

樹典型抓重點，以黨建引領產改

縣總工會藉助阜城濾料產業園各類企業多、黨工組織多、職工人數多的資源和優勢，將其打造成“黨工共建”示範基地；巧用江蘇藍天環保集團股份有限公司中國非織造布行業永久性技能競賽基地的資源和優勢，掛牌設立全縣濾料產業技能競賽基地；以阿特斯公司、東方濾袋公司爲基礎，進一步完善提高，將其打造成職工培訓和勞動競賽基地。

此外，成立“產改工作指導站”，聚焦“四個重抓”：重抓工會組建，力爭現有企業100%建會，職工100%入會；重抓陣地建設，在三個集羣各建起一個功能齊全的黨羣服務中心；重抓黨工共建，形成黨工組織“四聯四帶”的工作格局；重抓維權關愛，全面開展集體協商、“能級”協商、法律援助、扶貧助困等服務。

他們還分別在國企、民企、八大羣體、村（社區）中選擇10個黨工共建基礎好、創新工作有特色的單位作爲試點，並各有側重加以培樹。江蘇藍天環保集團側重於黨建帶工建和職工思政教育，江蘇東方濾帶公司側重於勞模創新工作室和名師帶高徒，阜寧阿特斯公司側重於職工技能培訓和能級工資協商，德惠建設集團側重於職工技能競賽和勞動保護等，打造出一批高質量產改示範典型。

強宣教重關愛，以服務推動產改

縣總工會把職工思政教育、讀書學習作爲加強和改進產業工人隊伍思想政治建設的重要載體，持續開展思政教師、勞模工匠“雙進”、“新思想·職工講”、勞模先進事蹟報告會等活動，注重培植“書香企業”“職工書屋”“職工微課堂”等一批宣教典型，創建1000個職工讀書興趣小組。在工地設立“流動書箱”，在車間開設“讀書角”，讓從事分散作業的職工利用碎片化時間“加油充電”。目前，全縣有354個基層工會成立了636個職工讀書興趣小組，舉行各類競賽、演講、交流1100餘場次。

同時，緊扣產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務實施產改“個十百千萬”工程，包括打造一批產改示範基地、培樹十個產改試點單位、開展百場推進產改活動、創建千個職工讀書興趣小組、培養萬名技能型產業工人等，不斷推進全縣產改工作提質增效，讓更多產業工人“出圈出彩”。

此外，積極實施產業工人關愛服務工程。開展“微夢成真·有我工惠”行動，整合“五助一卡”“普惠服務6+1”“微夢成真100+”活動，深化金秋助學、醫療救助、工會法援、創業扶持等服務，新建提升22座“暖心驛站”和“康乃馨服務站”。主動探索“能級工資”集體協商新路徑，最大限度地激發產業工人創新創優活力，並向美團、餓了麼、中通快遞等2100名新業態勞動者贈送價值14萬元的專項“意外傷害保險”。

培訓重競賽，以提素助力產改

縣總工會將“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”作爲職工成長成才的“大舞臺”，按照“縣級一季一賽、鎮區級一月一賽、全縣全年百賽”的目標，在重點產業、重大工程建設等領域開展“當好主力軍，建功新時代”勞動和“五小”競賽。組織開展“創新引領”職工創業創新競賽行動，以百家企業、萬名職工崗位大練兵、技能大比武爲示範，引領和帶動全縣3萬人次參加崗位練兵活動。

同時，積極推動建立由院校、企業、培訓機構等共同組成的職工技能培訓校企合作聯盟，在三個產業集羣中建立3個職工學堂，每年培訓學員2000人次。發揮阜寧中等專業學校、職業技能培訓學校以及各類實訓基地、企業培訓中心的作用，建立機電技術應用、光伏技術應用、計算機應用、汽車運用與維修4個專業羣，數控技術應用、光伏技術應用2個現代化實訓基地，每年有1000多人通過培訓獲取相應等級證書。持續開展一線職工“求學圓夢”行動，使600多名產業工人由“工”變“匠”。

此外，構建更加完備的學趕先進、成長成才機制，激發職工創新創業激情。推動把生產經營骨幹和勞動模範培養成黨員，把基層一線黨員培養成生產經營骨幹和勞動模範。發揮勞模創新工作室“孵化器”作用，每年培養百名“高精尖特”人才。每年都有100多項創新成果面世，150多人被授予“技術能手”等榮譽稱號，職工的綜合素質得到大幅提升。

（江蘇工人報記者 劉蕾蕾 通訊員 鄭青青 周永祥）

來源：中工網