攬才專法三讀 鬆綁

立法院昨天三讀通過攬才專法修正案，強化延攬外國專業人才，其中外國特定專業人才的特殊專長，新增國防領域。（貿協提供）

爲強化延攬外國專業人才，立法院昨天三讀通過攬才專法修正案，開放全球前五百大大學畢業生來臺工作得免除2年工作經驗，並鬆綁外國特別人才在臺居留3年即可申請永久居留。同時延長特定專業人才租稅優惠，增列健保納保免等待期對象；其中外國特定專業人才的特殊專長，新增國防領域。

行政院今年4月23日提出「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，隨即送交立法院審議，國發會主委龔明鑫當時表示，截至4月底，共核發2607張就業金卡，並延攬2018位受聘僱的外國特定專業人才，共4715位外國優秀人才來臺，盼修法強化攬才力道。

新增國防領域人才

立院昨完成攬才專法修法，此次重點包含放寬外國專業、特定專業人才來臺工作條件；鬆綁永居申請條件及期間在臺年限；針對特定專業人才租稅優惠適用從3年延長到5年等。三讀條文通過後，國發會表示，希望以此打造臺灣成爲亞太地區人才匯聚中心，成爲名符其實的「亞洲矽谷」。

值得注意的是，原本被政院刪除的全球前五百大大學畢業生來臺工作得免除2年工作經驗，重新入法；針對訂定的專業工作範疇，考量配合國防政策，也需有外國專業人才投入，因此於現行規定的科技、經濟、教育等領域之外，新增國防領域。

放寬永久居留條件

在鬆綁永居條件方面，條文明定，將外國特定專業人才申請永久居留前，需在臺灣合法連續居留期間由5年縮短爲3年，平均每年居留183日以上，而居留原因爲取得特定專業人才工作許可或就業金卡。另外，新增外國專業人才於居留效期或就業金卡有效期間屆滿前，得申請延長居留最長一年的規定。

三讀條文也增訂，外國專業、特定專業人才在我國從事專業工作，併爲受各級政府及所屬學術研究機關聘請擔任顧問或研究工作，或受聘僱於公私立大學進行講座、學術研究經教育部認可，不須申請許可。

針對外國人才家屬的部分，修法新增外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，其本人、配偶、未成年子女及因身心障礙無法自理生活成年子女，經許可永久居留者，在臺灣從事工作，不須向勞動部或教育部申請許可。