勞動部缺工調查 6.6萬職位懸缺半年找不到人

勞動部日前發佈的「113年7月底全時職位缺工概況」指出，7月底工業及服務業勞保事業單位的全時職缺中，懸缺半年以上未補實者的職缺有6.6萬個。本報資料照片

不少行業近年面臨缺工挑戰，爲了解勞動市場的缺工狀況，勞動部於8月26日至9月13日辦理今年第4次人力需求調查，以勞保事業單位爲抽樣母體，蒐集今年7月底工業及服務業懸缺半年以上未補實的全時工作職缺。調查指出，約有6.6萬個職位懸缺超過半年找不到人，其中以製造業2.1萬個最多。

勞動部日前發佈的「113年7月底全時職位缺工概況」，回收有效樣本4018家。調查結果指出，7月底工業及服務業勞保事業單位的全時職缺中，懸缺半年以上未補實者的職缺有6.6萬個，就行業別觀察，工業部門爲3.1萬個、佔46.2%，服務業部門3.6萬個、佔53.8%。

若分各大業，缺工數則以製造業2.1萬個、佔31.9%較多，批發及零售業9千個、佔13.6%次之，營建工程業7千個、佔11%再次之，三者合佔就超過5成。而住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業的缺工數也都超過6千個。

調查也指出，事業單位缺的以第二技術層次人員最多，缺工數4萬個，佔了將近6成。其中，技藝機械設備操作及組裝人員缺工數達2.3 萬個、佔近3成5，服務及銷售工作人員1.1萬個、事務支援人員5千個分佔17%及7.9%

另較高的第三、第四技術層次缺工數2.2萬個，佔 32.7%，其中技術員及助理專業人員1.2萬個、佔17.6%、專業人員9千個、佔14.2%。至於最低技術層次的基層技術工及勞力工，缺工數5千個，佔7.7%。

勞動部統計處官員說，這是第一次做缺工數試查，希望能瞭解全產業職位空缺懸缺半年以上的狀況，但確實各產業受僱母數環境大小不同，無法以這份數據推估各產業的缺工狀況。這次試查也將作爲日後勞動市場缺工調查的調整、參考依據。