「樂高認真玩」 首次培訓在臺主導人
▲「樂高認真玩」將由主導人與工作坊設計者，丹麥華人林雅君及Per Kristiansen等人來臺主持。（圖／樂高認真玩提供）
「樂高認真玩」將於今年10月起，首次在臺灣舉行中、英文工作坊設計及主導人訓練課程。「樂高認真玩」是近年來，歐美及亞洲許多國家企業、政府部門及非營利組織等常運用的一種建立共識、激發創意、解決問題、規劃方案等課程，將由主導人與工作坊設計者，丹麥華人林雅君及Per Kristiansen等人來臺主持。
長期居住在丹麥的林雅君，擁有超過15年的營銷戰略的經驗，品牌設計，情感設計，以及來自醫療保健領域深刻的工作體會。在今年6月，首次在臺灣介紹「樂高認真玩」如何運用在組織的工作坊，爲培養臺灣「樂高認真玩」工作坊設計及主導人，能夠爲臺灣各種組織規劃設計「樂高認真玩」工作坊，特地提供這場工作坊設計及主導人訓練課程。
擁有美國企管碩士，長期投入跨文化商業模式設計，專注於北歐，臺灣和中國大陸的消費者行爲分析與經驗設計的林雅君表示，「樂高認真玩」可幫助企業領導人看清目前處境，打破傳統思維，以另一角度思考組織下一步，開啓更佳創造力，探索未來機會，並達成共識，這方面的成果是十分顯著。
▲「樂高認真玩」可幫助企業領導人看清目前處境，打破傳統思維，開啓更佳創造力，探索未來機會，並達成共識。（圖／樂高認真玩提供）
她進一步說明，「樂高認真玩」最佳使用的情況包括：團隊建設與成長、在共同問題中找出最佳解決方案、事業發展與加速、建立對某事的共享思維、聽取所有的有效性和建設性的討論、釋放創作思維、教育創新等領域，可從兩個人到組織間(最好人數不超過24人)間，建立共識、激發創意、解決問題、規劃方案等效益，有助於個人認知、記憶、表達、組織等能力。
這項將於10月起在臺灣舉行的「樂高認真玩」工作坊設計及主導人訓練課程，將至8月底報名截止，有興趣者可上「臺灣認真玩」網站。