留人不手軟！新光醫院育嬰補助每月1萬元 最多領18個月

新光醫院自12月1日起實施「幸福企業育嬰補助方案」，全院不分職類員工，生育後返回職場即可申請每月1萬元補助，最高可領18個月。（王家瑜攝）

國內醫療環境越來越惡劣，各大醫院爲留任人才，紛紛祭出獎勵措施。新光醫院日前宣佈三班護理人員全面加薪1680元等福利，今天再宣佈「幸福企業育嬰補助方案」，全院不分職類員工，生育後返回職場即可申請每月1萬元補助，最高可領18個月，盼減輕員工育兒負擔，打造友善職場。

新光醫院副院長洪子仁表示，臺灣去年出生人口僅13.9萬人，總生育率僅0.87，世界倒數第一，低生育率主因於職場工作者，特別是有生育計劃的員工，無法將工作和家庭生活妥善結合，在無法兩全其美情況下，只能選擇離開職場或不生育。

爲鼓勵生育並讓有意願返院服務的員工沒有後顧之憂，新光醫院創全臺之先，從今年12月1日起實施「幸福企業育嬰補助方案」，全院員工不分職類，凡符合育嬰補助條件者皆可提出申請，經審覈通過可領取每月1萬元，最高核發18個月（18萬元）。

洪子仁指出，新光醫院約有2500名員工，每年約有50人生育，約佔2％；據估算，「幸福企業育嬰補助方案」每年支出約700到1000萬元，「在醫療人力短缺的大環境下，希望提出讓員工有感的福利政策！」

此外，除原有哺（集）乳設施、友善排班制度、職業醫學專科醫師提供健康諮詢、孕服租賃服務等外，新光醫院和鄰近6所登記立案託兒所服務機構籤立合約，提供員工子女完善之託兒與就讀環境。