馬斯克親自調查，特斯拉德國工廠病假率17%，工人肆無忌憚薅羊毛

病了！

特斯拉德國工廠掀起了“病假潮”！

一座1.2萬名員工的工廠，同時請病假的人數，竟然多達2000多名，佔全體員工的17%，是去年德國汽車行業平均水平的三倍還多。

“班不上，錢照領”的情況在瘋狂蔓延。

爲此工廠方面緊急安排管理人員進行家訪，但卻被員工們晾在門外，並且還揚言要對管理人員的“騷擾”行爲報警。

如此理直氣壯的休病假，導致特斯拉德國工廠近幾個月來，多次陷入停產。

這情況連馬斯克也受不了了，他公開在社交媒體上表達不滿，並聲稱會親自調查此事。

曾經以嚴謹著稱，被全球譽爲製造業天花板的德國，爲什麼會出現如此荒謬的一幕？

德國強大的製造業，刻板嚴肅的作風現在還存在嗎？

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在國人的固有印象中，德國向來以嚴謹、嚴苛、固執的硬漢風格，製造做工精良、質量紮實的工業品，而聞名於世。

曾經，一個廠子裡能有一件德國造的機牀，那所生產的產品質量就會上一個臺階。這口碑，堪稱是工業史上的一個奇蹟。

所以，我國在工業和製造業上的發展，也深度參考了德國的路線。甚至當下相當火爆的“中國製造2025”，很大程度上也是向德國工業4.0學習的產物。

只不過，我國的“中國製造2025”大部分項目已經提前完成。而德國的工業4.0卻快搞成了工業404。

像德國工業4.0中的兩大樣板工廠，博世集團的漢堡工廠在2021年已經關閉，大衆沃爾夫斯堡工廠在2023年也出現大規模減產。

再加上文章開頭所講述的特斯拉工廠在德國的境遇。

可以感覺到德國工業正面臨着多大的困難。

德研究所的數據表明，僅2022年到2023年，德國製造業企業倒閉的數量就達到了1.1萬家之多。

曾經聞名世界的“德國製造”，當下正在陷入沒落。

那是什麼讓德國製造衰落了下去呢？

想要探究德國製造業的衰落，我們得先知道德國製造業是如何強盛的。

這裡面最大的因素，其實是“人”！

是工人的嚴謹，刻板和較真，令德國的工業製成品的質量達到了精益求精的地步！

那爲什麼德國的工人會如此嚴謹，刻板和較真呢？很多人認爲這源於日耳曼民族本身的性格特徵。

事實真的如此嗎？

90年代，隨着柏林牆的倒塌，和東歐的鉅變。大量的受過良好教育的東歐年輕人涌入了德國的勞動力市場。爲了爭奪工作機會，這些吃苦耐勞的東歐青年相互卷出了嚴謹，刻板和較真的工作態度。

這纔是助推德國工業品走向卓越的根本原因。

德國顯然也明白這一點，所以他們給工人的待遇，也越來越好。相應的，工人的工會，在德國社會中力量也越來越大。

然而，成也蕭何敗蕭何！

德國製造因人而卓越，也因人而衰落。

隨着時代的發展，曾經助推德國工業發展的東歐難民，逐漸的在減少。21世紀後，涌入歐洲的難民，不再是曾經社會主義統籌分配下的高質量工人。

而是來源於中東等地區的教育水平底下的真正難民。

他們的到來，讓德國勞動力市場上，充斥了大量技能底下、作風散漫，卻拖家帶口流離失所的人羣。

而同時，德國對工人的“高福利”和工會架構，卻沿着歷史慣性，繼續持續着。

這就給了“新難民”薅羊毛的機會。

他們一面享受着“高福利”帶來的好處，以及工會的庇護。一面又沒有以前工人的敬業態度和嚴謹的工作習慣。

這就導致德國企業的負擔不斷加重，生產效率和生產質量卻直線下滑。

外加這些難民都經歷過戰火和死亡的考驗，路子和手段遠比當地人野的多。

比如馬斯克的德國特斯拉工廠，還遭遇過多起斷電，縱火，破壞周邊鐵路之類的襲擊，令生產建設進度嚴重受阻。

這樣的環境氛圍之下，德國製造業想不衰敗都難！

曾經工業製造的全球典範，變成二年倒閉1.1萬家工廠的製造業墳場。這場因人帶來的變化，正在席捲歐洲龍頭德國。

所以說，高福利固然很美好，但作爲一個國家，如果不能在公平和效率之間找好平衡點，那帶來的結果，就是整體的衰落，最終人人都將因此而受害。

“難民”是德國製造業衰敗的緣由。

但一切都是難民的鍋嗎？

什麼地方都有好人和壞人，有勤奮的也有懶惰的。

但一個地方的風氣如何？卻不是單純的好人和壞人決定的。

而是，獎懲制度決定的。懲惡揚善還是懲善揚惡，纔會最終決定風氣的走向。

所以，德國工業的衰敗，其實歸根結底還是德國自己的鍋！