螞蟻集團可持續發展報告：2023年研發投入211.9億元

6月13日消息，螞蟻集團發佈《2023年可持續發展報告》。報告顯示，2023年螞蟻集團服務小微企業和小微經營者的數量仍然上升到8700萬；年度研發投入達到211.9億元。

今年是支付寶誕生二十週年，螞蟻集團董事長兼CEO井賢棟表示：“面向未來，我們不斷在思考，如何在快速變化的時代，堅守不變的初心，持續給這個世界帶來更多微小而美好的改變。”

2023年支付寶聯合上萬家ISV（數字化服務商）打造了超過700個數字解決方案，爲427萬商家提供小程序等服務。2023年支付寶上的小程序商家年成交金額同比增長68%。

數據顯示，2024年春節期間，境外遊客在中國用支付寶消費金額同比增長500%，用境外錢包掃支付寶二維碼消費的金額同比增長32倍。目前，螞蟻的Alipay+，已連接了全球25個移動支付合作夥伴，覆蓋超5億海外消費者賬戶。

報告顯示，螞蟻森林啓動7年來（數據截至2023年，下同），帶動超過6.9億網友踐行低碳生活，螞蟻森林相應捐資種下4.75億棵樹，9成種在“三北”工程三大標誌性戰役地區。

爲支持多元羣體發展，螞蟻在2018年啓動了“數字木蘭”女性公益項目。5年來，已累計爲女性提供了460萬份保險保障，爲1.5萬名女性提供了就業培訓及新型數字崗位，爲超過111萬女性創業者提供貸款減免息支持，同時資助了70支鄉村校園女足球隊。

來自螞蟻的數據顯示，2023年廣東“粵省事”、黑龍江“全省事”支付寶小程序上線，至此，全國用戶皆可在支付寶使用當地“一網通辦”，已累計服務超6億人。

綠色運營方面，螞蟻已連續三年實現運營排放碳中和，2023年公司運營排放相較基準年下降43.19%。

2023年，螞蟻首次開展董事履職評價，推動治理體系和效能的持續優化。繼去年設定19個可持續發展議題3年OKR及規劃後，今年螞蟻集團對標全球先進實踐，再度升級治理及激勵體系，首次將風險管理和ESG可持續發展納入公司年度考覈並與高管薪酬掛鉤。

截至2023年底，螞蟻女性管理層比例29%，連續4年逐年上升。秉持同工同酬原則，螞蟻還首次披露其同層級男、女性員工薪酬比例：技術條線1:0.98，非技術條線1:1.02。（一橙）

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