美國人靠轉職加薪 掙錢途

亞特蘭大聯準銀行表示，至2022年6月的三個月內，留在老東家效力的員工，薪水增加4.7％；而同時間跳槽到新東家的員工，薪資增幅達6.4％。兩者之間的薪資差距，寫下20年新高。

美國汽油、雜貨、房租及其他生活必需品無所不漲，勞工面臨物價飛漲的生活壓力。勞工和經濟學家都說，即便就業市場持續緊俏，勞工的加薪幅度追不上通膨。

這讓一些美國人消費變得謹慎，不輕易打開荷包，更多人興起轉職的念頭，想找薪水更優渥的工作才能應付激增的開銷。

聖路易華盛頓大學經濟學教授Yongseok Shin指出，進入高通膨時代，加上轉職才能加薪，促使很多人離職找新工作。據美國勞工部勞動統計局資料，過去一年有4,700萬美國人換工作。

整體而言，美國勞動市場依舊強勁，6月新增37.2萬個就業機會，且過去一年半，轉職人數持續提升。研究人員表示，現在美國勞工考慮換工作，多半爲了追求更高的薪資待遇。

現年30歲的科技公司公關經理舒爾曼（Matt Schulman）說，他和老婆準備從費城搬到紐約，2021年夏天就有轉換跑道的想法。夫妻倆很清楚房租等開銷增加，會讓他們目前的預算吃緊，另覓薪水更好的工作，是減輕財務壓力的最好辦法。

不過爲了提高收入換工作，還是有相當的風險。像在2008年金融風暴後的經濟衰退時期，企業僱主大砍職務緊縮人力，求職者少了很多就業機會，留在老東家的薪資增幅勝過轉職者。

亞特蘭大聯準銀行經濟學家兼資深政策顧問 羅伯遜（John　Robertson）表示，留在原公司繼續打拚還有其他潛在好處，包括安穩、一致性及有機會晉升到領導階層。