面向全國！達州高新區公開選聘

11月28日

達州高新區發佈招聘公告

面向全國公開選聘

國有企業總經理1人

詳情如下

爲進一步選優配強達州高新區國有企業領導班子，經研究，決定面向全國公開選聘達州高新區國有企業總經理。現將有關事項公告如下。

公開選聘職位及名額

本次擬選聘1人，擔任達州茂源城市建設有限公司總經理。

選聘職位條件及任職資格

（一）基本條件

1. 具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

2. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養優良。

3. 熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出。

4. 具有良好的心理素質以及能夠正常履行職責的身體條件。

5. 具有大學本科及以上學歷，年齡40週歲及以下（1983年11月28日後出生），特別優秀的可放寬到43週歲及以下（1980年11月28日後出生）。

（二）符合以下條件之一的均可報名

1. 黨政機關鄉科級正職（含一級、二級主任科員）、事業單位管理七級領導人員或副高級專業技術及以上人員、相應層級國有企業領導正職崗位，任職經歷2年及以上的；

2. 黨政機關鄉科級副職（含三級、四級主任科員）、事業單位管理八級領導人員、相應層級國有企業副職崗位，任職經歷5年及以上的；

3. 規模以上民營企業正職任職經歷2年及以上的，或規模以上民營企業副職任職經歷5年及以上的；

4. 上市公司中層正職任職經歷2年及以上的，或上市公司中層副職任職經歷5年及以上的。

（三）有下列情形之一的，不得報名

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 國家法律法規和有關政策規定不能在國有企業任職的；

3. 曾被開除公職的；

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5. 受黨紀政務處分仍處於影響期內的；

6. 尚處於國家和四川省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參照管理工作人員）、事業單位工作人員；

7. 現役軍人；

8. 被依法列爲失信聯合懲戒對象的；

9. 有任職迴避情形的；

10. 有其他違反相關規定不符合選聘條件的。

選聘程序

（一）報名

1. 報名時間。公告發布之日起至12月12日17:00。

2. 報名方法。本次選聘採取線上報名方式進行。報考人員應準確、如實填寫《2024年公開選聘達州高新區國有企業總經理報名信息表》（附件1）各項信息，連同崗位證明材料掃描件（PDF或圖片，確保清晰）以壓縮包形式一次性發送至指定郵箱：941904341@qq.com。郵件主題請註明“姓名+手機號碼”。紙質檔原件及複印件在考察環節按要求提供。

3. 崗位證明材料要求如下：

（1）《2024年公開選聘達州高新區國有企業總經理報名信息表》（須加蓋單位公章）；

（2）本人近期免冠彩色電子證件照（以“姓名+有效居民身份證號.jpg”格式命名）、有效居民身份證（正反面）、學歷及學位證書和《教育部學籍在線驗證報告》（海外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》、軍隊院校及黨校相關學歷學位無法網上驗證的應提供學歷學位證明材料）；

（3）在職公務員（含參照管理工作人員）、事業單位工作人員還須提供公務員（含參照管理工作人員）登記表、事業單位工作人員相關崗位聘用材料（須加蓋檔案管理公章），以及用人單位同意報考證明；

（4）能夠證明本人符合報考職位條件的工作經歷、任職經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料（須加蓋單位公章）。

證件取得時間、工作經歷、任職經歷等計算截止日期爲本公告發布之日。

（二）資格審查和初步篩選

1. 資格審查僅審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。報考人員應根據自身實際對照公告的具體要求報考，否則，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。

2. 對經審查合格後的報考人員將進行初步篩選，並擇優確定進入面試人員名單。名單確定後通過報考人員報名時填報的聯繫方式與本人聯繫，請確保填寫準確並保持通訊暢通。如因個人原因未接到電話（短信）通知的，由報考人員自行承擔。

3. 報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員有隱瞞有關情況或不符合選聘資格條件的，立即取消選聘資格，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。

（三）面試

面試成績滿分100分，採取結構化或結構化小組方式進行。

1. 面試時間、地點另行通知，未按規定時間到達規定考場候考的視爲自動放棄。

2. 面試重點了解報考人員所具備的專業背景、工作經歷、突出業績，以及綜合素質、領導能力、戰略思維、實戰經驗等是否符合職位要求，以及對報考職位的適應程度。

3. 面試結束後，成績排名將在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）公示。

（四）組織考察

1. 根據面試成績從高分到低分的順序，按照考察對象人數與選聘名額2:1的比例，差額確定考察對象，面試成績低於70分的，不得進入考察環節。

2. 由達州高新區黨羣工作部牽頭組建考察組進行考察，全面瞭解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況。

3. 面試成績僅作爲確定考察對象人選依據，不帶入考察環節。根據考察情況，按照人崗相適原則，擇優確定體檢人員。

4. 因考察不合格、自動放棄出現的缺額，由達州高新區黨羣工作部根據面試情況決定是否遞補。

（五）體檢

1. 體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家出臺新的體檢規定，按新規定執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。

2. 體檢人員對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出複檢要求，複檢只進行1次，體檢結論以複檢結果爲準。

3. 未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的報考人員，視爲自動放棄。

4. 因體檢不合格、自動放棄出現的缺額，由達州高新區黨羣工作部根據面試和考察情況決定是否遞補。

（六）公示

體檢合格後確定擬聘用對象，並在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）進行爲期5個工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問題並經調查屬實的，取消其聘用資格。

（七）正式選聘

對公示後未發現影響聘用問題的，提交達州高新區黨工委會議審議後，依照法律和有關規定辦理試用和聘用手續。因擬聘用對象自動放棄等原因出現的缺額，由達州高新區黨羣工作部根據面試和考察情況決定是否遞補。

管理

（一）按照相關規定，對擬聘用對象實行任職試用期制度，試用期爲3個月，試用期滿考覈不合格者予以解聘。試用期滿經考覈合格者正式聘用，聘期3年（含試用期），任職年限和績效考覈自試用期起算，聘期滿後，經考覈合格者可續聘。

（二）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入3部分構成，按考覈兌現，經考覈完成目標任務，選聘的總經理稅前薪酬爲25萬—30萬元。基本年薪按月發放，績效年薪按年度考覈結果發放，任期激勵收入在3年任期屆滿按考覈結果發放。具體按達州高新區相關管理辦法執行。

（三）聘用後在高新區最低服務年限爲3年（含試用期）。

監督

高新區紀檢監察工委對此次選聘工作實行全過程監督。選聘過程中一經發現有違規違紀行爲，將嚴肅查處。監督電話：0818-3133080。

諮詢

本次 選聘 工作的信息發佈 以達州人事考試網 （ http://www.dzrsks.com.cn ） 爲準。 本公告未盡事宜，由 達州 高新區黨羣工作部負責解釋 ， 聯繫人： 周老師 ，聯繫電話： 0818-2833923 ， 地址：四川省達州高新區長田新區創業一街三中心辦公樓 。

報名信息表及相關簡介

▲報名信息表

▲達州高新區及達州茂源城市建設有限公司簡介

來 源：達州高新區黨羣工作部 、達州發佈