明年首季企業徵才意願跌至2012以來新低 「金飯碗」這行業最慘
▲人力銀行調查發現，2019年第一季有意徵才的企業達51.06%，創下2012年調查以來的低點。（示意圖／CFP視覺中國）
儘管美中貿易戰暫時休兵90天，明（2019）年經濟景氣卻烏雲罩頂。根據人力銀行調查，企業對於明年景氣看法偏向悲觀，人力需求也跟着趨於保守，約5成企業明年首季有意願徵才，較去年減少9個百分點，創下2012年以來新低，其中又以金融業爲主的「工商業服務業」求才意願最低。
根據1111人力銀行「2019企業第一季徵才意向調查」，有30.64%的企業「看壞」明年景氣，和去年同期的1成5相比，看壞景氣的企業倍增，「看好」景氣的企業剩下24.27%，和去年相比下滑了6個百分點，而認爲景氣表現持平的企業也比去年減少9個百分點，整體而言企業對於明年的景氣看法偏向悲觀。
不過產業界對來年景氣的憂心，連帶衝擊徵才意願，對人力需求更加保守，2019年第一季有意徵才的企業佔51.06%，不但較去年同期下滑了將近9個百分點，同時也創下2012年調查以來的低點。
觀察有徵才的產業，徵才原因以例行性徵才與填補流失人力爲主。此外，主要的徵才職務類別包括業務貿易（35.58%）、生產製造（27.53%）以及工程研發（16.62%），在平均徵才的人數上也從去年同期的13人，向下修正到平均8人。進一步以產業類別交叉分析，其中「資訊科技業」與「民生服務業」在第一季的徵才意願最高，徵才意願最低則是金融業爲主的「工商業服務業」。
1111人力銀行副總經理何啓聖表示，明年經濟成長放緩，讓企業修正來年的人力需求，因此企業在第一季的徵才意願偏向保守、力道不足，徵才需求也以例行性徵才與填補流失人力爲主，不過首季尾聲還有年後的轉職潮在需求上點火醞釀，有意轉職的上班族，可以提早留心產業趨勢與工作機會。
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