某房企，骯髒的福利

地產江湖內有一句流傳已久的求職秘籍，地產職場求職不僅要看職務高低、固定月發多少，更是要看背後的福利。

房企在招聘的時候，薪資高的房企會直接說，我們薪資高；薪資低的房企會委婉的說，雖然我們月發低，但是我們福利好、品牌大、平臺大！

如果地產小白相信這空口承諾的福利，毫不意外，畢竟年輕需要成長。但是如果地產老兵相信這些領導空口畫大餅，實在是白混地產圈。

座標某房企，以商住項目開發爲主，擅長勾地。入職前該房企HR曾多次承諾福利好、加班少、品牌大等優勢，忽悠不少地產人降薪入職。

上個月該房企某城市公司，公司領導管理層決定，爲提升組織活力，制定市區徒步百里活動，強制要求每一個人參加。

該房企城市公司百里活動前的動員大會，公司領導管理層振振有詞，本着爲提高公司個人身體素質的出發點，以提升組織能力爲核心，啓動市區百里活動，期限爲未來一個月的每週週末。

該房企的城市公司，共計約200人，每10個人一組，共計20組。每組徒步必須不定期錄製視頻發送至羣內，如有偷懶者將在績效考覈中充分考慮個人對組織的貢獻度，不達標者將給予開除。

當大家都真的以爲這是公司福利的時候，其實內心大多數是有怨言的，公司的福利爲什麼不在工作日開展呢？於是，啓動前一天，人事行政部給大家發放的活動服裝時大家都明白了，衣服上赫然印着幾個大字：

某某項目即將火爆開盤。

大家不過是被公司強制徵用爲渠道廣告宣傳人員，宣傳某某項目開盤。這一切所謂的福利不過是因爲有一個項目即將開盤，可奈何銷售蓄客一般。

有些人忍耐不住該房企的欺壓，直接提了離職，可是人力威脅說，離職證明只能寫協商離職，並且扣除當月工資用於繳納下個月公積金社保等福利。

大多數人選擇默默承受這一切，只因爲自己不夠優秀，不足以跳槽到更好的地方……一個月的週末，步行100公里，每個人都累的叫苦連天。

爲什麼叫苦連天，因爲根據公司制定的步行計劃，大家步行的公里數不僅僅100公里，甚至已超200公里，步行宣傳中不定期發放海報。

週末步行宣傳後，週一至週五無休息繼續上班，在週末未完成的工作，必須在週一至週五晚上完成，有些人還通宵……此次百里步行，確實讓大家瘦了！精氣神兒好了很多！

大多數人完成了百里步行，終於覺得這個週末可以好好的休息休息。

可是公司昨日又發放了新一輪福利，開盤當天，有明星駐唱活動，公司要求員工參與活動，並且可以帶家屬參加。

不明白的人員，還真的會誤以爲公司會發放福利。公司舉辦活動，還有明星演繹，這不是挺好的事嘛。但實際情況，員工對此卻是依舊叫苦連天。

開盤當天，必須7點到場，23點後方可離去，每人均有免費盒飯。

當然，這還不是最過分的，更過分的是。不準帶工牌，不準穿百里步行的活動衣服，不準穿任何與公司團建相關的衣服，每位員工到達現場後必須充當購房人員……

瓜吃到這裡，是不是變味了？週末法定的休息日被變成了義務勞動，先是百里步行宣傳開盤項目，後是開盤當天充當購房者，哄擡房源缺失。

爲了項目無故被加班也就算了，開盤當天效果非常不錯，可獎金與大多數人 無關！關鍵更不要臉的是，該房企還美其名曰這是給員工的福利！

不知道該房企的管理者們對福利是不是有什麼誤解，這也好意思說百里徒步、充當購房者是公司福利？這些領導真的只是披着羊皮的狼。

當然，也許房企的出發點是好的，總愛給自己的員工發放一些特殊福利，讓員工在工作量極爲超重的情況下也要加強運動！這因此而造成員工對房企管理者心存憤恨！

沒日沒夜的工作後，還要週末被公司要求強行參加項目開盤宣傳活動，更甚至要求週末參加開盤充當客戶，一點休息時間都被房企佔用掉！

如果你想週末請假，不好意思，你可能面臨着被辭退；如果你想主動辭職，不好意思，辭職證明上寫的是協商離職，而不是員工主動離職。

憑什麼？這就是某房企招聘時承諾的福利嗎？ 又想馬兒跑，又想馬兒不吃草！