尼克斯複雜交易獲唐斯背後有高人指點 勞資協議大神乃漏洞挖掘機

尼克斯與森林狼、黃蜂的複雜三方交易官宣完成（交易細節點擊這裡），尼克斯如願得到唐斯。

這筆交易中有個細節：新勞資協議下尼克斯不能合併多份底薪合同進行交易。尼克斯的操作手法是將達坎-傑弗里斯、查理-布朗、小杜安-華盛頓進行先簽後換，三人得到的合同起薪都是底薪+1美元。只是加了這3美元，尼克斯便可以合併這三份合同進行交易。

美媒體The Athletic評價稱：“尼克斯挖出了新勞資協議中的新漏洞。”

是誰找到了這個漏洞？布洛克-阿勒，尼克斯籃球與戰略規劃副總裁，一位被前騎士總經理、現鵜鶘CEO大衛-格里芬稱爲“魔鬼般天才”的勞資協議大神。阿勒名氣越來越大，但又非常神秘，網絡上甚至找不到他的圖片。

阿勒加入騎士時擔任老闆丹-吉爾伯特的私人助理，憑藉對勞資協議的深度研究，阿勒在騎士的晉升速度如坐電梯般快速，他先是進入管理層，後升職爲戰略規劃高級總監，最後坐到了籃球運營高級總監的位置上。

吉爾伯特對阿勒評價極高，他將阿勒稱爲“世界上最優秀的工資帽專家之一”，騎士的球員簽約、交易都離不開阿勒。

吃透勞資協議的規則，幫球隊在規則範圍內完成運作是每一位勞資協議專家的基本功，阿勒的特別在於他以擁有創造性思維著稱，他能注意到大部分同行注意不到的細節。

“他的獨特就在於他能跳出條條框框限制，”一位高管評價說。

典型案例是2014年夏天布蘭登-海伍德交易，騎士與（當時的）夏洛特山貓交易得到了海伍德和德懷特-鮑威爾。在這筆交易中，騎士的主要目標是海伍德。阿勒推動格里芬做這筆交易要的不是海伍德的內線即戰力，而是1年後其合同的交易價值。

2010年，海伍德6年5200萬美元（最後一年1050萬美元爲非保障）續約獨行俠。但僅僅過了2年，海伍德被獨行俠使用特赦條款裁員。特赦條款是2011版勞資協議的產物，山貓在競價中以615萬美元得到海伍德，這615萬美元分3年支付給海伍德，且爲完全保障。海伍德原合同中這3年剩餘的薪水由獨行俠支付，但不計入工資帽。

騎士於2014年夏天得到海伍德，此時海伍德的保障合同還剩1年，2014-15賽季由他們支付給海伍德221萬美元工資，剩餘775萬美元由獨行俠支付。而到了2015年夏天，海伍德原合同最後1年1050萬美元的非保障合同由騎士掌控，這份合同突然成了極佳的交易籌碼，他們將海伍德、邁克-米勒和2個次輪籤送到開拓者，換來了分別價值1050萬美元和285萬美元的交易特例。通過這筆交易，騎士進可繼續交易補強，退也能節省一大筆開支。

另一個典型案例是騎士2019年以2年600萬美元簽下麥考。當時麥考是勇士的受限制性自由球員，他拒絕了勇士2年500萬美元的報價，雙方就那麼僵着。騎士開出2年600萬美元，薪金壓力巨大的勇士拒絕匹配，騎士把人挖走。但合同中有一項規定，騎士可以在2019年1月7日前裁掉麥考。結果是麥考只打了3場，然後在合同轉爲保障前被裁，騎士沒什麼損失。

騎士利用規則漏洞挖走了宿敵勇士的資產，勇士上告聯盟要求調查，他們認爲騎士操作違規。但聯盟一番調查下來裁定：“沒有發現騎士有違反勞資協議的行爲。”

吉爾伯特笑言：“他總提出一些聯盟沒聽過的點子，聯盟不得不去審查一下他的點子是否合規。”

“他不是職業球探，也沒打過球，但他每天都會想出新點子，他了解勞資協議的一切，總是試圖找到漏洞，”一位消息人士說道。

“某種程度上，他就像一臺計算機，因爲他研究那些東西，瞭解每個人的合同、激勵條款，他很優秀，非常聰明。”

2020年，萊昂-羅斯上任成爲尼克斯總裁，其任務是幫助落魄豪門崛起。羅斯撥出的第一通電話打給了阿勒，邀請阿勒加盟尼克斯。早在羅斯還是詹姆斯經紀人時他就結識了阿勒，他需要阿勒的專業能力幫尼克斯對未來進行清晰規劃。

面對羅斯的邀請，本無意離開騎士的阿勒陷入猶豫，他進行了詳細的背調，以確定傳聞中管理層混亂的尼克斯是否值得他跳槽。很快阿勒意識到，邀請他的可是尼克斯，這支曾經的豪門球隊在過去19個賽季中只有3個賽季勝率達到五成，在尼克斯他有機會大展拳腳，做到一些別人做不到的事情。

“阿勒在給自己創造價值這方面做得很好，尼克斯想得到他不會令人驚訝，”一位內部人士說。

阿勒權衡數週後決定加盟尼克斯，職務是籃球與戰略規劃副總裁，尼克斯能一邊手握大把交易籌碼，一邊擁有健康的薪金空間，阿勒功不可沒。阿勒不放過任何囤籌碼的機會，比如艾德-戴維斯交易案，尼克斯吃下戴維斯的合同並拿到2個次輪籤，然後轉手送走戴維斯又拿到1個次輪籤，兩筆交易得到3個次輪籤。

回到尼克斯與森林狼、黃蜂的三方交易。第二土豪線時代，觸發第一土豪線（尼克斯）和第二土豪線（森林狼）的球隊會遭到限制，各隊都在摸着石頭過河，尋找突破限制完成交易的方式。在這筆三方交易中，他們拿出了創造力，以令人意想不到的方式完成了交易。

尤其是尼克斯。他們得到唐斯升級了內線，現在坐擁聯盟頂級核心六人組。哪怕唐斯年薪4921萬美元高於蘭德爾和迪文岑佐之和，但尼克斯目前的工資總額控制在第二土豪線以下360萬美元，後續尼克斯依然有機會帶着最低要求的14人進入新賽季並將工資總額控制在第二土豪線以下。

一位高管注意到了尼克斯的變化：“以前的尼克斯跟創造力不沾邊，現在的尼克斯可能是聯盟最有創造力的球隊。”

這一切都跟精於算計、思維獨特的阿勒有直接關係。據悉，阿勒已經引來各隊關注，雖然他作風低調，總是躲在幕後，但他的光芒已經藏不住。或許有朝一日他會自立門戶，成爲總經理圈的新星。