你遇到哪些奇葩的的招聘者？網友分享一個比一個離譜，長見識了

你遇到哪些奇葩的的招聘者？

要進入職場，首先就要先過HR的那一關，但有時很難理解他們的問題

網友：朋友去面試，HR問了一個很雷鋒的問題，“怎麼證明你來上班不是爲了薪資？”

這，這，這……上班不是爲了薪資。我幹嘛要上班，難道是爲了體驗生活嗎？

下面看看網友的分享

哈哈哈，沒毛病，一天就上一天班，不能再多了

主打就是看不起你，就是要這種玩你又幹不倒我

服了，你們兩個真是一個敢問一個敢答，主打就是有迴應

哈哈哈，這不是怕你處理不好家庭問題，想了解你的情商

這都不會答，肯定選豎直髮展啊

活該你服務員都應聘不上，這脾氣怕不是來當大爺的

立志把老闆幹倒閉的客服[大笑][大笑][大笑]

哈哈哈，請收下我的膝蓋，佩服得五體投地

炸裂了，25歲，已經算年紀大了，30歲的我該何去何從

看到就想到我以前的那些面試，真的太憋屈了

真不知道誰纔是應聘的，裂開

HR 在招聘過程中扮演着重要的角色，他們需要通過各種方式來篩選合適的人選。

雖然有時候他們的一些做法可能讓人感覺不太理解，但這也是他們履行職責的一種方式。

每個人對於工作和招聘的理解可能會有所不同，我們應該以更包容的心態去看待。

同時，我們在面對挑戰時，保持積極的心態和不斷提升自己的能力是很重要的，這樣才能更好地應對各種情況。你覺得呢？