年終1個月長榮航勤「薪」情差 勞長吁善待員工

近日長榮航勤及桃園航勤爆發勞資爭議，勞動部部長許銘春呼籲經營團隊，應該將經營利潤與員工合理分享。（報系資料照）

近日長榮航勤及桃園航勤爆發勞資爭議，勞動部部長許銘春呼籲經營團隊，應該將經營利潤與員工合理分享，善待基層員工，善盡企業社會責任，並盡最大誠意主動與工會協商溝通，唯有將員工視爲企業最重要的家人，分享企業經營的果實，才能留才於企業，穩定勞資關係，創造企業永續經營。

勞動部部長許銘春今天至臺南市3家工會，頒發締結團體協約獎勵金，並與工會及公司交流座談，會中期勉勞資雙方持續維持穩健勞資關係，共同攜手爲公司打拼，繼續創造更好的員工福利。

許銘春指出，鼓勵及協助勞資雙方簽訂團體協約，爲勞動部持續推動的重要政策，每年積極辦理獎勵工會簽訂團體協約等多項行政措施，以強化勞資雙方協商能力，減少及化解協商僵局。經過多年的努力，勞資雙方對於團體協商制度漸爲熟稔，除了團體協約件數有所成長，協約內容也逐漸提升。