Personio 提供企業人資管理解方

數位經濟之新商業模式－歐盟篇（外貿協會出版）圖／外貿協會提供

歐洲企業因疫情影響，許多員工採遠距上班，造成管理員工的出缺勤狀況、維護專案進度、評量員工績效等管理工作變得更加複雜。根據德國新創公司Personio觀察，中小企業爲順利執行業務，跨部門平均需要採用超過40個應用程式才能達成，其中又有不少應用程式需結合人資或人員流程相關數據，在企業進行遠距人事管理的同時，須額外確保個資安全。

大型企業爲解決上述問題，通常會根據狀況設立工作流程自動化系統；但中小企業沒有這麼多人力編制及資源來整合，數位化反倒成爲加重人員流程的負擔。

2015年在德國慕尼黑成立的新創公司Personio是一家協助中小企業與新創團隊解決行政資源不足而成立的數位服務獨角獸企業，提供企業在「人資管理」與「人才招募」的整合解決方案，成立至今服務近6,000家中小企業。

Personio從2016年啓動種子輪募資至今，融資金額累計超過7億歐元。2022年以來，於5月併購德國提供「員工經驗解決方案」技術的新創公司Back，接着6月的E輪融資中，順利通過歐美Accel、Index Ventures等九家創投青睞，挹注高達2億歐元基金，讓企業估值一舉衝破57億歐元。

Personio的人力資源解方，讓企業主管即時掌握公司人員最新工作情況，發揮企業人力資本的最大價值。

本文源自：外貿協會發掘新商模，翻轉新經濟市調叢書

，詳細書單：https://www.trademag.org.tw/page/bookid1/?book_id=2040。讀經貿享優惠，輕鬆獲取有關全球市場的最新動態和商機，訂閱外貿協會經貿透視NT.2,000起：https://bit.ly/3OLGgyt