企業雙休日調休獎勵 激發職工學習熱情

原標題：企業雙休日調休獎勵 激發職工學習熱情

“我現在手裡還有9天假期可以調休，這都是因趕上週六週日考證學習而來的。”4月22日，霸州順達集團有限公司安全部職工馮康數着手指頭說。（4月30日 《河北工人報》）

據報道，霸州順達集團有限公司有規定，職工考證學習，如果趕上週六週日也算加班，學習幾天調休幾天，有效期4個月，隨時申請就可以。同時，學習期間產生的所有費用，公司會全部報銷。

創建學習型企業，能激發職工的學習熱情和工作幹勁，提升企業創新能力。霸州順達集團有限公司出臺的職工學習教育獎勵政策，是企業爲職工謀的一份實實在在的福利，也體現了企業的人文關懷和優秀文化。此舉的意義在於，通過獎勵政策的加持賦能，能提升職工專業知識和技能，增強企業的凝聚力、向心力和戰鬥力。同時，企業的貼心關愛和溫暖，職工會銘記在心，他們也會以實際行動回報企業，助力企業高質量發展。

隨着社會的快速發展進步，各種新科技新技術被廣泛運用，企業職工只有不斷加強學習，才能適應崗位發展要求。在學習過程中，企業對職工進行大力支持，創造更好的學習條件和環境，就顯得很人性化，很溫情。因此，各地工會組織、企業等，不妨借鑑霸州順達集團有限公司的做法，通過政策激勵，營造濃厚學習氛圍，打開職工成長成才新賽道，從而促成企業和職工的雙向奔赴。（趙傑昌）

來源：勞動午報