巧新攜元大銀行 開辦員工持股信託
巧新(1563)協助員工進行財務規劃,由巧新董事長黃聰榮代表與元大銀行共同簽訂員工持股信託契約,依員工個人財務能力自由選擇,每月從薪資自提,而公司亦特別爲基層員工相對提撥100%獎勵金,共同交付元大銀行信託管理,以期透過定期的薪資提撥、公司相對提撥,讓員工可以透過投資公司持股,一同隨着公司業績成長而增值,強化對公司的向心力來達到提高工作效率,也爲員工退休生活給予更穩定的財務安定感,此舉希冀除能留才外更能吸引更多人才。
巧新表示,此次將借重元大銀行在員工持股信託業務的全方位服務經驗,且能依公司需求提供客製化規畫建議,達到永續經營與幸福企業精神,加大巧新員工的退休後能量儲備,讓員工及公司共創雙贏局面。巧新進一步指出,員工是企業永續最重要資產及夥伴,因此巧新在提升經營績效的同時,始終朝着「成爲產業的最適供應商,提升人類生活品質,創造永續、多贏的幸福企業」的願景邁進,並致力於ESG領域耕耘。
爲擴大對當地及員工的社會影響力,巧新號召員工一同服務學習,鼓勵每位員工發揮才能,自發性參與社會公益活動,2024年更將「3天帶薪志工假」納入人事制度,期待同仁實現自我成長、增進個人能力經驗,並幫助各地區需要援助的團體對象,促進社會共榮共好。
不僅如此,巧新除每年提供員工與其家屬一次法定項目身體健康檢查外;另增加33項健檢項目,期望打造舒適、安全、健康的職場環境,因而獲2023年雲林縣政府「職業安全衛生優良單位」、「職業安全衛生優良人員」;「健康促進認證優良職場」等三大獎項等的肯定。
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