人口紅利沒了？新政盼解人才荒

近幾年，大陸勞動力人口在老齡化、少子化交互作用下快速下降。若法定退休年齡不延後，勞動力持續減少問題恐會進一步帶來更深層的經濟問題。大陸官媒分析，現行法定退休年齡規定，是1950年代根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等規劃的，與現在的人口結構和社會經濟發展脫節。

惠州臺協前會長呂正一表示，漸進式延遲退休政策將爲大陸勞動市場供給帶來正面意義，促進勞動力紅利釋放。其中，仰賴技術性專業人才的企業將有效減少人才培訓成本，同時有助於緩解招工難的挑戰。但因部分工種並不適合較年長者從事，因此部分在大陸從事高勞動力、高強度生產的臺商業者未必直接受惠。