日本高端外國人才 66％來自中國

日經中文網報導，高端外國人才是指擁有專業知識和技能，且在日本企業和研究機構等工作的外國人。日本近年不斷透過2012年新設的居留資格「高度專門職」擴大吸引人才。截至2022年6月底，高端外國人才有1萬7199人，佔在日居留外國人總數的0.6％。

如果獲得高端外國人才資格，則通常需要在日本停留10年才能申請的永久居住權，僅需3年即可申請。另允許配偶就業，還可以帶親屬和傭人赴日。而按照學歷、工作經歷及日語能力等計分，總計達70分就可取得資格。達到80分，可以把申請永久居住權需要的滯留時間縮短到1年。

按具體國籍來看，截至2021年底，來自中國者佔66％，遠遠領先於第2名印度（6％）和第3名韓國（4％）。日本政府希望在日元貶值的背景下，從國外吸引半導體和蓄電池工廠進駐日本。隨着有實力的外國企業進駐日本，進入日本的高端外國人才可能會越來越多。

此報導在大陸微博也引發熱議，衝上熱搜，吸引大批「該反思」留言。有網友說，「這是什麼值得驕傲的事嗎？是不是以爲僅憑此就可以佔領日本了？」也有人直言，「沒有高端人才，光靠喊口號解決不了『卡脖子』問題吧？」

然而，據2022年調查結果顯示，日本IT行業就業人員的平均年收入大約爲4萬美元，僅爲美國的一半。薪資水準較低是日本吸引高端人才面臨的困難之一。此外，在日本，跳槽換工作的現象不普遍，按職業分類的薪資水準也不明確，專業人才待遇較差。