日本人真的不休假？統計顯示：平均每年33天額外假期

東京銀座一間名店前大排長龍（圖／路透社）

日本人長期都被認爲擁有極高的工作熱情和責任感，「社畜」一詞更是從日本傳遍亞洲。然而，《日本經濟新聞》指出，日本人雖然較少使用休假，但國定假日天數卻在全球名列前茅，每年平均有多達33天的額外假期。

由線上旅宿預約平臺Expedia的調查顯示，日本的給薪休假使用率僅爲63％，在調查的11個國家中排名墊底。相比之下，其他國家和地區的平均使用率均超過80％，證明日本人確實較少利用給薪休假。

然而，若將日本的國定假日天數納入考量，可能會呈現出不同的結果。根據日本貿易振興機構的數據，2024年日本有21天的國定假日，比起新加坡的12天、美國11天和英國8天，可謂擁有許多假期。給薪休假加上國定假日，日本人全年的休假天數上其實並不遜色於其他國家。兩者相加之後，法國全年平均有40天假期、德國36天、日本和英國33天，美國則只有22天。

日本的過度工作文化曾經成爲國際社會關注的焦點。1980年代日本普遍實行週休一日，與其他週休二日的已開發國家相比，日本當時的職場壓力和超長工時成爲貿易摩擦的爭點之一。面對來自外部的批評，日本纔開始全片普及週休二日制。儘管如此，根據厚生勞動省2023年統計，日本國內僅53.3％企業採用週六週日休息的「完全週休二日制」。補教業和餐飲住宿業等行業休假時間仍然不穩定，顯示出不同工作型態之間的差異。

從長期趨勢來看，越來越多的日本人開始休假，但未使用的帶薪假天數仍然頗爲顯著。Expedia的調查進一步揭示了日本人不敢休假的深層原因：53％的受訪者表示，休假時會對同事感到內疚。《日本經濟新聞》分析，日本企業在新人入職時往往不分配具體的職位，員工的責任模糊，因此當同事繼續工作而自己休假時，員工會感到不安和壓力。這種文化和結構性的工作方式，使得日本人在面對休假問題時，心存顧慮。